Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

12.12.2023
7 vanlige misforståelser om egenmelding - Det er mange myter knyttet til reglene for egenmelding. Her er noen av de vanligste misforståelsene.
12.12.2023
Slik tar du den vanskelige samtalen - Hva gjør du når en arbeidstaker tøyer reglene, underpresterer eller bryter med virksomhetens verdier?
12.12.2023
Utbetaling av feriepenger i januar - Noen arbeidstakere ønsker å få utbetalt feriepengene i januar, for eksempel for å kunne bestille sommerens sydentur så tidlig som mulig. Det kan de ikke kreve.
05.12.2023
Ofte stilte spørsmål om arbeidsmiljøutvalg - Hvem sitter i et arbeidsmiljøutvalg (AMU) og hvordan velges medlemmene? Hva bestemmer AMU og hvor ofte må de møtes? Mange har spørsmål om AMU før reglene strammes inn fra 1. januar 2024.
05.12.2023
5 ting du skulle ønske du visste da du var ny - Har du blitt overrasket over den store forskjellen mellom teori og praksis? Eller hvor vanskelig sykefravær kan være? Hverdagen som HR-medarbeider kan være ganske annerledes enn det du så for deg før du begynte i jobben.
04.12.2023
Hva betyr det å være lojal mot arbeidsgiver? - En arbeidstaker har plikt til å være lojal mot arbeidsgiveren. Illojale handlinger eller ytringer kan være saklig grunn til oppsigelse eller avskjed.
01.12.2023
De vanligste misforståelsene om overtidsbetaling - Svært mange arbeidsgivere bryter reglene for overtidsbetaling. Her er de vanligste feilene Simployers rådgivere ser.
29.11.2023
Arbeidstid ved jul og nyttår - Julaften og nyttårsaften faller i år på søndag. Likevel er det enkelte ting du må huske på når det gjelder arbeidstid og lønn i julen.
29.11.2023
Simployer er ute med podcast - Simployer går nye veier og starter ikke bare én, men to podcaster: "Lønnspraten" og "Beste praksis".
29.11.2023
Ny skattemelding for selskaper - De gamle RF-skjemaene er historie og for inntektsåret 2023 må rundt 400 000 selskaper benytte den nye temabaserte skattemeldingen.
28.11.2023
Når skal du gi ansatte en advarsel? - Noen ganger er det nødvendig å gi en advarsel til en ansatt. Hva er viktig for en leder å tenke på i slike situasjoner?
22.11.2023
Lær deg endringsledelse – fem ting som gjør en forskjell - En av en leders viktigste oppgaver er å vise vei i endringer. Likevel går mange endringsreiser feil vei. Her er verktøyene som hjelper deg og medarbeiderne dine å komme dit dere skal.
20.11.2023
Sykemelding etter kosmetiske inngrep? - Kan en ansatt levere sykemelding etter å ha forstørret brystene sine eller laseroperert øynene?
17.11.2023
Reglene for overføring av ferie - Har ansatte mye ferie igjen mot slutten av året? Her er noen punkter du må vite om dersom ferien ønskes overført til neste år.
15.11.2023
Kan få sparken for dårlig oppførsel på julebordet - Uakseptabel oppførsel på julebordet kan få konsekvenser for arbeidsforholdet - og i noen tilfeller også gi grunnlag for å si opp den ansatte.
15.11.2023
Ny samtalemetode får ned sykefraværet - En ny samtalemetode har gjort at fastleger skriver ut langt færre sykemeldinger. - Resultatet viser at det hjelper å snakke med arbeidstakere om arbeidsevne ved sykefravær, sier Simployers rådgiver.
13.11.2023
Nye regler ved nedbemanning i konsern - Fra nyttår får arbeidsgivere som er en del av et konsern flere plikter ved nedbemanning og oppsigelse. Regelendringene i arbeidsmiljøloven vil kreve mye av arbeidsgivere, og det er lurt å komme i gang med arbeidet nå.  
08.11.2023
Nå kommer de nye reglene om verneombud - Fra 1. januar må alle virksomheter med fem eller flere ansatte ha på plass verneombud. Det betyr at mange arbeidsgivere bør komme i gang med utvelgelsen nå.
08.11.2023
Slik lager du et inkluderende julebord - Julebordsesongen står på trappene og det skal skåles og feires inn i de sene nattetimer. Årets høydepunkt for noen, men for andre en tradisjon som kan by på store utfordringer.
08.11.2023
La medarbeiderne velge sin egen julegave - En fremoverlent leder lar ansatte selv velge hva de skal få til jul fra arbeidsgiver.
Del siden: