Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

05.12.2011
Slik blir du en mer effektiv sjef - For å sikre at du bruker tiden på det som skaper verdi i bedriften din, må du drepe tidstyvene.
23.11.2011
Ber regjeringen ligge unna permitteringsreglene - LO-leder Roar Flåthen frykter en bølge av permitteringer og frir nå til regjeringen.
16.11.2011
Nå er siste mulighet til å klage på skatten - Hvis du fikk skatteoppgjøret i oktober og har oppdaget feil, har du bare dager igjen før klagefristen utløper.
14.11.2011
Dette er fremtidens ledelse - En britisk tenketank mener å ha funnet oppskriften på hvordan bedriften din kan overleve tøffe tider. Ta testen på om du er en leder for fremtiden her.
25.10.2011
NHO krever likebehandling fra NAV - - Det er viktig at ikke bare arbeidsgivere blir bøtelagt, men at NAV behandler alle parter likt og bruker sanksjoner også overfor leger og arbeidstakere, sier fungerende avdelingsdirektør Lars Jacob Hiim i NHO.
12.10.2011
Arbeidstilsynet fortsetter å granske bransjer - Arbeidstilsynet har bekreftet til Infotjenester at de vil kontrollere noen bransjer ekstra nøye i 2012.
12.10.2011
Må kunne bestemme egen arbeidstid - - Ansatte og arbeidsgivere må selv kunne avgjøre hvordan arbeidstiden best kan utnyttes i den enkelte virksomhet. Det sier administrerende direktør Vibeke Hammer Madsen i Hovedorganisasjonen Virke (tidligere HSH) til Kompetanse.
06.10.2011
Her skjerpes skatten - Statsbudsjettet 2012: Se hvilke skatteskjerpelser og skattelettelser som slår ut mest.
12.09.2011
Bøter for manglende rapportering av sykmeldte - Nye regler for oppfølging av sykmeldte trådte i kraft 1. juli i år. Reglene gir NAV sterkere sanksjonsmuligheter overfor arbeidsgivere som ikke følger reglene. De første varslene om sanksjoner er på vei ut til arbeidsgivere i disse dager.
09.09.2011
Ingen tro på nye fraværsregler - Norske næringslivsledere har liten eller ingen tro på at tettere oppfølging av sykmeldte vil gi store resultater. Bare 13 prosent av de spurte tror reglene som trådte i kraft 1. juli 2011 vil ha noen som helst effekt.
09.09.2011
Lederne tar feil! - NHO mener målet på 5,8 prosent i løpet av inneværende IA-periode er innenfor rekkevidde med nye regler. Infotjenester erfarer at systematisk oppfølging av sykmeldte bidrar til redusert sykefravær.
29.08.2011
Rører ikke arbeidstidsbestemmelsene - Regjeringen la nylig frem en stortingsmelding om norsk arbeidsliv. I meldingen kommer det frem at de ikke ser noe behov for å endre arbeidstidsbestemmelsene.
26.08.2011
Endringer i kodeoversikten for 2011 - Endringer i skatteloven og frikobling fra statens satser fører til endringer i Kodeoversikten for lønns- og trekkoppgaver for 2011. Her får du de oppdaterte kodene.
24.06.2011
Sykefraværet øker - ledere får mer ansvar for oppfølging - Nye tall viser at sykefraværet øker i Norge. Det betyr merarbeid for den enkeltes leder gjennom mer oppfølging og planlegging.
22.06.2011
Se hvilke skjemaer som forsvinner - Lønns- og trekkoppgaven blir borte om noen år. Det samme gjør fem andre oppgaver og skjemaer.
15.06.2011
Skjemakutt i sneglefart - Regjeringen jobber for å gjøre skjemaveldet mindre for norske næringslivsbedrifter. En oversikt fra Oppgaveregisteret i Brønnøysund, viser at virksomheter brukte mindre tid på rapportering og innsending av skjema i 2010.
06.06.2011
Streik i banksektoren? - Hva gjør du som arbeidsgiver når det er streik i bankene og den øvrige finanssektoren når det er lønningsdag?
30.05.2011
Ferien er fastsatt hva nå - Vi skimter sommeren i horisonten og som den profesjonelle og dyktige leder du er, så er du nå vel forberedt på sommersesongen som nærmer seg. Helt til du får inn en hastekontrakt som må gjennomføres i ferien.
19.05.2011
Norske ledere mener pengegaver til kunder er greit - 14 av 100 ansatte og ledere i store norske selskaper synes det er greit med pengegaver til kundene.
16.05.2011
SAS frikjent for aldersdiskriminering - Høyesterett har avsagt dom i saken mellom SAS Norge AS og ti flygere. Saken gjaldt om SAS hadde brukt ulovlig aldersdiskriminering i utvelgelsen av pilotene i forbindelse med oppsigelser grunnet den økonomiske situasjonen i selskapet.
Del siden: