Kivra
Tar grep for å beholde kulturen tross sterk vekst.
Mørenett
Med vekt på forebyggende HMS-arbeid.
Haglöfs
Bygger verdier med digital lederutvikling.
Neurons
Tror trivsel er helt avgjørende.
Lindbak
Tar opp resultatene fra pulsmålingene på avdelingsmøtene.
Avalon Innovation
Har med HR-nøkkeltall i forretningsstrategien.
Delogue
Øker selskapets verdi ved å dokumentere HR.
Norske Mikrohus
Startup med full kontroll på bilag og ferie.
Hæhre Isachsen
Digitalisering av HR-arbeidet med partner som støtte i gjennomføringsfasen.
Antidoping Norge
Onboarding på samme måte hver gang.
DSV
Sparer årsverk på å kutte regneark.
Norges Fotballforbund
Verktøy for å oppnå lederskap, medarbeiderskap, rekruttering og strategisk kompetanseutvikling.
Europris
Hjelper lederne i oppfølgingen av medarbeiderne.
Oluf Lorentzen
Full kontroll på ferie og reiseregninger.
ASKO
Lederutvikling og kompetanseheving ved bruk av systemer, skreddersydde kurs og medarbeiderundersøkelser.
Dustin
Pulsmålinger, miljøstrategi og sosial likestilling skaper engasjerte medarbeidere og er avgjørende for lønnsomheten.
Lofotkraft
På jakt etter en bedre løsning for å holde oversikten.
View Ledger
Standardisering av prosesser som offboarding og onboarding.
Scrive
Bygger tillit og psykologisk trygghet gjennom løpende kommunikasjon.
Knowit
Hvordan bruke engasjement og pulsmålinger til å skape kultur når nesten alle jobber forskjellige steder?
- Verdien for oss med Simployer HRM-system er at vi oppleves som en profesjonell arbeidsgiver både for ledere og arbeidstakere. Det er enkelt å følge opp og registrere sykefravær og ferie, og det er gode muligheter for å ta ut ulike rapporter.HR-sjef Norges Fotballforbund
