ASKO
Lederutvikling og kompetanseheving ved bruk av systemer, skreddersydde kurs og medarbeiderundersøkelser.
Scrive
Bygger tillit og psykologisk trygghet gjennom løpende kommunikasjon.
Knowit
Hvordan bruke engasjement og pulsmålinger til å skape kultur når nesten alle jobber forskjellige steder?
Dustin
Pulsmålinger, miljøstrategi og sosial likestilling skaper engasjerte medarbeidere og er avgjørende for lønnsomheten.
Oluf Lorentzen
Full kontroll på ferie og reiseregninger.
Norges Fotballforbund
Verktøy for å oppnå lederskap, medarbeiderskap, rekruttering og strategisk kompetanseutvikling.
Europris
Hjelper lederne i oppfølgingen av medarbeiderne.
DSV
Sparer årsverk på å kutte regneark.
Lofotkraft
På jakt etter en bedre løsning for å holde oversikten.
Mørenett
Med vekt på forebyggende HMS-arbeid.
Hæhre Isachsen
Digitalisering av HR-arbeidet med partner som støtte i gjennomføringsfasen.
View Ledger
Standardisering av prosesser som offboarding og onboarding.
Verdien for oss med Simployer HRM-system er at vi oppleves som en profesjonell arbeidsgiver både for ledere og arbeidstakere. Det er enkelt å følge opp og registrere sykefravær og ferie, og det er gode muligheter for å ta ut ulike rapporter.Mette Sørlien / HR-sjef Norges Fotballforbund
