Simployer Lønnskartlegging
Det skal være enkelt å gjennomføre en lønnskartlegging. Glem manuelle prosesser som tar alt for lang tid. Vi sørger for at prosessen blir strukturert, effektiv og korrekt.
- Guider deg gjennom hele kartleggingen med tydelige og strukturerte instruksjoner
- Oversikt over hvilke analyser som må gjennomføres
- En komplett dokumentasjon og handlingsplan
Må min virksomhet kartlegge lønn?
Lønnsforskjeller skal ikke være basert på kjønn, det skal i dag være lik lønn for likt arbeid. En lønnskartlegging er en del av aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP), og er et krav for:
- Alle arbeidsgivere med mer enn 50 ansatte
- Alle offentlige virksomheter
- Private virksomheter med mellom 20 og 50 ansatte, dersom et flertall av de ansatte eller de tillitsvalgte krever det
Få kontroll
Med Simployer Lønnskartlegging får du støtte gjennom hele lønnskartleggingsprossessen med tydelig og strukturert veiledning.
Du får enkelt oversikt over alle analyser, og en komplett dokumentasjon og handlingsplan. Dette sikrer at du oppfyller lovens krav og aktivt jobber for en likestilt arbeidsplass.
Få bedre datakvalitet med integrasjon
Simployer tilbyr fleksibel tilgang til HR-data gjennom integrasjoner med mange av de ledende forretningssystemene i Skandinavia. Dataflyt og integrasjoner etableres i henhold til en standard beskrivelse for overføring av data mellom Simployer og andre systemer.
Simployer for IT
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
