Fag og tema
Her finner du samlesider om forskjellige temaer. Lær mer om ulike områder rundt HR, økonomi, arbeidsmiljø og HMS - og finn svar på aktuelle problemstillinger.
Våre temasider oppdateres kontinuerlig.
Engasjement
Mål engasjement på arbeidsplassen i sanntid og iverksett rettede tiltak med løsningen fra &frankly.
Permittering og nedbemanning
Der man ikke kan sysselsette arbeidstakerne i en begrenset periode, kan man permittere.
HMS
Usikker på hvordan dere gjennomfører HMS-arbeidet i praksis? Vår erfaring er at det ikke er så mye som skal til, hvis man bare bruker tid på de riktige tingene.
Personalhåndbok
På en arbeidsplass er det mye viktig og nyttig informasjon som bør være lett tilgjengelig for ansatte. Når ansatte kan finne fram til slik informasjon selv blir det færre spørsmål til HR og ledere.
Arbeidsmiljøloven
I Simployer Infotjenester sitt Fagforum svarer våre fageksperter daglig på spørsmål knyttet til arbeidsmiljøloven. Vi har plukket ut noen av de spørsmålene vi oftest blir spurt om, og gir deg svarene her.
Omsorgspenger - syke barn-dager
Arbeidstakere med ett eller to barn kan som hovedregel være hjemme med syke barn og motta omsorgspenger i 10 dager i året, mens ansatte med 3 eller flere barn kan motta omsorgspenger i 15 dager.
Medarbeidersamtale
Hvordan bruker du best medarbeidersamtalen til å utvikle og engasjere dine medarbeidere?
Naturalytelser
Naturalytelser er ytelser ansatte får i arbeidsforholdet som ikke er penger. Det kan for eksempel være gaver, personalrabatter, utlån av datautstyr, rimelige velferdstiltak, uniformer og annet arbeidstøy.
Sykefravær
Sykefravær er et av temaene Simployer juridiske HR- og ledelsesrådgivere får flest spørsmål om.
HR masterdata
Masterdata er de mest verdifulle og forretningskritiske data en virksomhet har.
Korona
Koronaviruset sprer seg fortsatt både i Norge og internasjonalt, og mange norske arbeidstakere vil i tiden fremover bli eksponert for viruset privat eller i jobbsammenheng.
Ansattreisen
I det øyeblikket en ansatt har signert arbeidsavtalen starter medarbeiderreisen. Fra en trygg og god oppstart med introduksjon og opplæring tar Simployer den ansatte med på en reise som varer gjennom hele arbeidsforholdet.
Mangfold, inkludering og likestilling
Her finner du Simployers innhold knyttet til likestilling og diskriminering i arbeidslivet.
Foreldrepermisjon
Foreldrepengeperiodens lengde er totalt sett 49 eller 59 uker, avhengig av valgt dekningsgrad.
