Fag og tema

I det øyeblikket en ansatt har signert arbeidsavtalen starter medarbeiderreisen. Fra en trygg og god oppstart med introduksjon og opplæring tar Simployer den ansatte med på en reise som varer gjennom hele arbeidsforholdet.

I Simployer Infotjenester sitt Fagforum svarer våre fageksperter daglig på spørsmål knyttet til arbeidsmiljøloven. Vi har plukket ut noen av de spørsmålene vi oftest blir spurt om, og gir deg svarene her.​

Mål engasjement på arbeidsplassen i sanntid og iverksett rettede tiltak med løsningen fra &frankly.

Blir antall feriedager og feriepenger regnet korrekt? Her finner du linker til noe av innholdet vi tilbyr innen temaet.

Foreldrepengeperiodens lengde er totalt sett 49 eller 59 uker, avhengig av valgt dekningsgrad. 

Simployer møter ikke bare de formelle kravene, men gjør det mye enklere for din virksomhet å etterleve GDPR. Her kan du lese mer om hvordan.

Usikker på hvordan dere gjennomfører HMS-arbeidet i praksis? Vår erfaring er at det ikke er så mye som skal til, hvis man bare bruker tid på de riktige tingene.

Her finner du Simployers innhold knyttet til likestilling og diskriminering i arbeidslivet.

Hvordan bruker du best medarbeidersamtalen til å utvikle og engasjere dine medarbeidere?

Arbeidstakere med ett eller to barn kan som hovedregel være hjemme med syke barn og motta omsorgspenger i 10 dager i året, mens ansatte med 3 eller flere barn kan motta omsorgspenger i 15 dager.

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Vi leverer en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra.

Sykefravær er et av temaene Simployer juridiske HR- og ledelsesrådgivere får flest spørsmål om.