Tema: Engasjement

Skap engasjement på arbeidsplassen

En betydelig innsatsvilje utløses når folk føler seg verdsatt, inkludert, motivert og kan lede seg selv. Dette smitter over på både kollegaer og kunder, og vil være lønnsomt for bedriften

 

Du har ikke råd til å miste dine beste medarbeidere

De beste medarbeiderne du har er som regel de som drives av en indre motivasjon. De presterer ofte best da de har en interesse, glede og et eierskap til arbeidsoppgavene som utføres. Hvis disse medarbeiderne ser seg etter noe nytt, er høyere lønn sjeldent løsningen for å beholde de. Du må derfor starte tidligere - før det blir et problem - med å kartlegge og gjøre tiltak for å kunne engasjere og motivere dine medarbeidere.

Bedrifter som har engasjerte medarbeidere; 

  • beholder medarbeiderne lenger
  • har redusert sykefravær
  • har økt produktivitet
  • får større lønnsomhet med mer fornøyde og lojale kunder 
  • er mer attraktiv som arbeidsgiver


Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder
- og økt lønnsomhet!

Vil du vite mer?

Vi har mye innhold som vi mer enn gjerne deler med deg. Under ser du et lite utvalg som vi tror du vil få glede av når du jobber med å skape engasjement på arbeidsplassen din.

– Pandemien har skapt en større bevissthet knyttet til trivsel, motivasjon og engasjement som viktige drivere for gode resultater.
Caroline Fjellner / CEO i &frankly
Caroline Fjellner

Ta pulsen på bedriften kontinuerlig

Dersom du ønsker en arbeidsplass der medarbeiderne trives og deres potensiale blir riktig utnyttet - gå i dialog med medarbeiderne og hør på hva de har på hjertet.

Finn ut hva som driver de og hva man som arbeidsgiver kan forbedre slik at arbeidsdagen blir bedre.

Simployer tilbyr flere løsninger for god og effektiv oppfølging av medarbeidere:

Stetoskop - Ta pulsen på bedriften

Simployer dialog

  • Forenkler forberedelse, gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtalen
  • Følg opp og utvikle medarbeiderne mer effektivt med rett verktøy
  • Reduser administrasjon for HR med oversikt og statusrapporter

Øk kvaliteten på dialog mellom leder og medarbeider

Simployer medarbeideroppfølging

  • Prosessverktøy som samler og dokumenterer oppfølging av den enkelte medarbeideren
  • Gir ledelsen og HR god oversikt, og gir lederne konkrete oppgaver
  • Beste praksis presenteres via hjelpetekster, skjemaer og smarte oppfølgingsmuligheter

Få systematisk og god oppfølging av medarbeidere

Simployer &frankly pulsmåling

  • Forstå hva som trigger engasjement
  • Jobb strategisk med endring
  • Påvirk atferden som styrer arbeidskulturen i tråd med visjon og mål
  • Få medarbeiderne til å realisere sitt fulle potensiale
  • Styrk employer branding 

Sjekk kontinuerlig hvordan virksomheten har det

Learning Library

NYHET: Nytt produkt som kommer snart

  • Læringsplattform som setter lederutvikling i fokus
  • Korte digitale kurs som effektivt gir dine ledere kompetansen de trenger
  • Tilgjengelig online 24/7 på den enheten du foretrekker
  • Dagsaktuelle kurs
  • Erfarne instruktører

Utdann ledere som kan motivere og engasjere

Prøv pulsmåling gratis i 14 dager

Test pulsmålingsverktøyet Simployer &frankly gratis i 14 dager!

Du får umiddelbart tilgang, og det går raskt og enkelt å komme i gang.

Start din free-trial i dag

Free trial

Vil du vite mer om fordelene ved våre løsninger?

Hei! Vurderer dere å øke fokuset på engasjement og trivsel på arbeidsplassen? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Hvis du fyller inn skjemaet under, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.

Vi høres!
Hilsen Henrik Malmström


Jeg godtar Simployers vilkår ved å sende inn dette skjemaet.