Du har ikke råd til å miste dine beste medarbeidere
De beste medarbeiderne du har er som regel de som drives av en indre motivasjon. De presterer ofte best da de har en interesse, glede og et eierskap til arbeidsoppgavene som utføres. Hvis disse medarbeiderne ser seg etter noe nytt, er høyere lønn sjeldent løsningen for å beholde de. Du må derfor starte tidligere - før det blir et problem - med å kartlegge og gjøre tiltak for å kunne engasjere og motivere dine medarbeidere.
Bedrifter som har engasjerte medarbeidere;
- beholder medarbeiderne lenger
- har redusert sykefravær
- har økt produktivitet
- får større lønnsomhet med mer fornøyde og lojale kunder
- er mer attraktiv som arbeidsgiver
Fornøyde medarbeidere gir fornøyde kunder
- og økt lønnsomhet!
Utforsk mer av vårt gratis innhold
– Pandemien har skapt en større bevissthet knyttet til trivsel, motivasjon og engasjement som viktige drivere for gode resultater.Caroline Fjellner / CEO i &frankly
Ta pulsen på bedriften kontinuerlig
Dersom du ønsker en arbeidsplass der medarbeiderne trives og deres potensiale blir riktig utnyttet - gå i dialog med medarbeiderne og hør på hva de har på hjertet.
Finn ut hva som driver de og hva man som arbeidsgiver kan forbedre slik at arbeidsdagen blir bedre.
Simployer tilbyr flere løsninger for god og effektiv oppfølging av medarbeidere:
Simployer dialog
- Forenkler forberedelse, gjennomføring og oppfølging av medarbeidersamtalen
- Følg opp og utvikle medarbeiderne mer effektivt med rett verktøy
- Reduser administrasjon for HR med oversikt og statusrapporter
Simployer medarbeideroppfølging
- Prosessverktøy som samler og dokumenterer oppfølging av den enkelte medarbeideren
- Gir ledelsen og HR god oversikt, og gir lederne konkrete oppgaver
- Beste praksis presenteres via hjelpetekster, skjemaer og smarte oppfølgingsmuligheter
Simployer &frankly pulsmåling
- Forstå hva som trigger engasjement
- Jobb strategisk med endring
- Påvirk atferden som styrer arbeidskulturen i tråd med visjon og mål
- Få medarbeiderne til å realisere sitt fulle potensiale
- Styrk employer branding
Learning Library
NYHET: Nytt produkt som kommer snart
- Læringsplattform som setter lederutvikling i fokus
- Korte digitale kurs som effektivt gir dine ledere kompetansen de trenger
- Tilgjengelig online 24/7 på den enheten du foretrekker
- Dagsaktuelle kurs
- Erfarne instruktører
Prøv pulsmåling gratis i 14 dager
Test pulsmålingsverktøyet Simployer &frankly gratis i 14 dager!
Du får umiddelbart tilgang, og det går raskt og enkelt å komme i gang.
Vil du vite mer om fordelene ved våre løsninger?
Hei! Vurderer dere å øke fokuset på engasjement og trivsel på arbeidsplassen? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Hvis du fyller inn skjemaet under, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.
Vi høres!
Hilsen Henrik Malmström
Vil du vite mer om fordelene ved våre løsninger?
Hei! Vurderer dere å øke fokuset på engasjement og trivsel på arbeidsplassen? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Hvis du fyller inn skjemaet under, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.
Vi høres!
Hilsen Henrik Malmström
Dette hjelper &frankly deg med:
- Forstå hva som trigger engasjement
- Jobbe strategisk med endring
- Påvirke atferden som styrer arbeidskulturen i tråd med visjon og mål
- Få medarbeiderne til å realisere sitt fulle potensiale ved å kartlegge status og iverksette rettede tiltak i arbeidsmiljøet
- Styrke employer branding gjennom ledelse som driver engasjement, deltakelse og fornøyde ansatte
Engasjement blant ansatte 2022
I denne rapporten forsøker vi, ved hjelp av pulsmålinger, og få et innblikk i hvordan engasjementet har endret seg det siste året. Hvordan fjernledelse, pandemien og andre faktorer har påvirket medarbeideres engasjement på arbeidsplassen.
