Simployer HRM
Simployer medarbeideroppfølging
Støtter systematisk og god oppfølging av medarbeidere i små og mellomstore bedrifter.
En enklere arbeidshverdag
- Prosessverktøy som samler og dokumenterer oppfølging av den enkelte medarbeideren
- Gir ledelsen og HR god oversikt, og gir lederne konkrete oppgaver
- Beste praksis presenteres via hjelpetekster, skjemaer og smarte oppfølgingsmuligheter
Travle dager og mange medarbeidere gjør det lett å miste oversikten over når, hva og hvem. Gitt at virksomheten har mellom fem og ti oppfølgingsoppgaver per medarbeider hvert år, utgjør 50 ansatte 250-500 oppfølgingsoppgaver årlig.
Simployer medarbeideroppfølging lar deg enkelt starte et oppfølgingsløp med oppgaver, frister, linker og notater. Lederen varsles via e-post, og kan legge til oppgaver ved behov. Når medarbeider og leder har gjennomført en check-in samtale, kan notater legges inn i prosessen slik at dokumentasjonen samles på ett sted. Da er det enkelt å hente frem og videreutvikle det som er avtalt i tidligere samtaler.
Oppgaver og beste praksis presenteres med hjelpetekster, praktiske skjemaer og smarte oppfølgingsmuligheter. Systemet er også tilrettelagt slik at det kan legges inn egne tekster for rutiner for deres virksomhet.
Simployer medarbeideroppfølging passer godt sammen med:
Simployer onboarding
Leverer smart funksjonalitet for profesjonell håndtering av onboardingsprosessen, fra arbeidsavtale til fullt integrert medarbeider.
Simployer offboarding
Tilrettelegger for ryddig og forutsigbar avslutning av arbeidsforhold.
Noe for deg og din virksomhet?
Simployer medarbeideroppfølging leveres på Pro- og Enterprise-nivå. Modulen egner seg best for mellomstore virksomheter med behov for effektive prosesser for oppfølging. For større virksomheter anbefaler vi Simployer dialog som er utviklet for virksomheter med et høyt antall medarbeider- og oppfølgingssamtaler.
Les mer om de ulike nivåene her.
Spør oss om alternativer for språkvalg
Vil du vite mer om fordelene ved Simployer medarbeideroppfølging?
Hei! Vurderer dere å digitalisere og effektivisere HR? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Hvis du fyller ut skjemaet, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.
Hilsen Henrik Malmström
