Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

21.08.2023
Når ansatte er for trøtte til å jobbe - Hvilke grenser kan du som arbeidsgiver sette for ansattes aktiviteter på fritiden, hvis du mener det går utover arbeidsprestasjonen?
18.08.2023
Mindre skatt på lengre firmaturer - Nye regler gjør at det blir mindre å betale for arbeidsgiver og arbeidstaker på firmaturer som er lengre enn to døgn.  Nå fjernes nemlig regelen som gjorde at skatteplikten fikk tilbakevirkende kraft ved utvidede turer.
16.08.2023
Mange bruker ledende og særlig uavhengig stilling feil - Ansatte med ledende eller særlig uavhengig stilling trenger ikke følge arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven, men mange misforstår bruken av slike stillinger.
16.08.2023
Diisocyanater – en farlig arbeidsmiljøfaktor for flere enn du tror - Innen 24. august må arbeidsgivere sørge for at alle medarbeidere som er eksponert for diisocyanater har lovpålagt opplæring. Kunnskap om sikker bruk av disse kjemiske stoffene er viktig for å hindre at arbeidstakere blir syke av jobben sin.
15.08.2023
10 mulige konsekvenser etter ekstremværet - Ekstremværet "Hans" har skapt mange utfordringer for berørte arbeidsgivere og ansatte, blant annet knyttet til kansellerte tjenestereiser og ødelagt utstyr. Her er 10 aktuelle konsekvenser.
09.08.2023
Rett til fri ved barnehage- og skolestart - Arbeidstakere har ingen lovfestet rett til fri når barna begynner på skolen eller i barnehagen.
03.08.2023
– Gi de ansatte litt rom etter ferien - Mange ansatte kommer tilbake fra ferie med lav energi, kort lunte, mangel på konsentrasjon og noen ganger også angst. Som leder er det viktig å gi folk litt rom til å komme godt igang igjen.
06.07.2023
Ny avtale om hjemmekontor i utlandet - En ny avtale som gjelder fra 1. juli 2023 åpner for at arbeidstakere kan jobbe mer fra hjemmekontor i utlandet.
03.07.2023
Dette bør arbeidsgivere ta tak i etter ferien - Følelsen av stolthet for arbeidsplassen og forståelsen av organisasjonens retning er på retur, viser undersøkelse. Her er noen konkrete tips for å snu denne negative utviklingen i tide og sørge for at motivasjonen opprettholdes.
29.06.2023
Ferie når man ikke jobber fullt - Hvordan håndterer man ferien for ansatte som er delvis sykemeldt eller av andre grunner ikke jobber fullt?
27.06.2023
Når kan arbeidstaker nekte å ta ut ferie? - Før hovedferien kan det dukke opp spørsmål om hvor mye ferie en medarbeider må avvikle. Hva gjelder når den ansatte ikke ønsker å ta ut hele eller deler av ferien sin?
21.06.2023
Nå kan ansatte snart få sykemelding via skjerm - Fra 1.juli vil det være mulig å få sykemelding basert på elektronisk konsultasjon med legen. En konsultasjon via skjerm vil spare tid både for leger og pasienter, men arbeidsgivere må også være oppmerksomme på at sykefraværet kan øke.
15.06.2023
Høyere minstelønn i ni bransjer - Renholdere og ansatte i fiskeindustrien er blant arbeidstakergruppene som har fått høyere minstelønn. Fra 15.juni er minstelønnsatsene økt i ni bransjer.
13.06.2023
Ledere blir frakjørt på lønn - Fire av de fem siste årene har utviklere hatt høyere lønnsvekst enn ledere.
07.06.2023
– Bør bli enklere å ansette yngre arbeidstakere - Ungdom i skolepliktig alder har ikke lov til å jobbe mer enn to timer på dager det er skole. – Reglene hindrer virksomheter i å gi ungdom nyttig arbeidserfaring, sier Simployers rådgiver.
07.06.2023
Er det krav om å lyse ut ledige stillinger internt? - Det er ulike regler for hvordan en ledig stilling skal lyses ut - avhengig av om din virksomhet er privat eller offentlig.
05.06.2023
Dette må du vite om skatt på feriepenger - Feriepengene utbetales som hovedregel trekkfritt, men det finnes noen unntak. Her er seks ting du må vite om skattetrekk på feriepenger.
01.06.2023
5 spørsmål om reiseregninger - Hvert år svarer Simployers rådgivere på tusenvis av spørsmål om reiseregninger. Her er noe av det vi oftest får spørsmål om.
31.05.2023
Tre av ti føler seg ikke verdsatt på jobb - Simployers store arbeidslivsundersøkelse for 2023 viser at bare 72 prosent føler seg verdsatt på jobb.
31.05.2023
Sommerhjelpen er ikke alltid vikar - Sommeren er høysesong for midlertidig arbeidskraft. Når arbeidsavtalen skal skrives er det viktig å bruke riktig ansettelsesform.
Del siden: