Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Styret i Fellesordningen for AFP har i et møte 16. august foreslått premiesatser for AFP i 2011. Forslaget gjelder både dagens ordning og ny ordning.
Ny ordning 2011 Satsen for AFP etter den nye ordningen skal være 1,40 prosent av samlede utbetalinger mellom 1 G og 7,1 G til bedriftens arbeidstakere. Det er ved fastsettelsen lagt vekt på at bedriftenes betaling av premier for ny og gammel AFP, og egenandeler for gammel AFP, ikke skal bli for omfattende.
Dagens ordning 2011-2015 Bedrifter som har vært tilsluttet Fellesordningen under den gamle AFP?ordningen, vil bli pålagt premie og egenandeler for å sluttfinansiere pensjonsutgifter i den gamle AFP?ordningen. Det vil fortsatt være egenandel på 25 prosent av pensjon i tillegg til dette.
Styret har foreslått følgende reduserte månedspremier for gammel AFP:
Arbeidstid
30 timer +
20 til 29 timer
4 til 19 timer
2011
160
105
92
2012
140
92
80
2013
125
82
72
2014
85
56
49
2015
23
15
13
Videre fremdrift Forslaget er sendt på høring med høringsfrist 8. september. Premier for begge AFP-ordningene skal være vedtatt senest 21. september.