Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
9. mars vedtok Stortinget enstemmig å forby spørsmål om graviditet og familieplanlegging i forbindelse med jobbintervjuer. Forbudet blir tatt inn i likestillingslovens paragraf 4.
Inkludert i begrepet familieplanlegging er planlagt graviditet, planlagt adopsjon, infertilitetsbehandling og planlegging av hvordan man har tenkt å ta ut foreldrepermisjon. I tillegg sikres homofile i større grad mot diskriminering.
- Forbudet mot å spørre om graviditet vil styrke kvinners rettigheter på arbeidsmarkedet og er spesielt viktig i en situasjon hvor arbeidsmarkedet blir vanskeligere, sier barne- og likestillingsminister Anniken Huitfeldt (Ap) i en pressemelding.
- Mitt inntrykk er at virksomheter normalt tenker langsiktig ved ansettelser og ikke har hatt for vane å spørre om dette ved intervjuer uansett, sier fagsjef Hans Gjermund Gauslaa i Infotjenester.
Hold deg oppdatert med gratis nyhetsbrev
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.