Krevende værforhold gir ikke rett til å bruke sykt barn-dag
![](/media/qoldbsua/bilde-lise-gro.jpg?cc=0.34330899009666127,0.24761936011846414,0.3413371286247998,0.27958621517608045&width=200&height=200&v=1da12ef2eac2bd0&quality=75)
![](/media/m2zpsqns/simployer_sarpsborg_jorgen_dsc09004.jpg?cc=0,0.012841192565257741,0,0.1431978171871805&width=1280&height=720&v=1d93bd820891610&quality=75)
Uvær og farevarsler preger starten på denne uken og mange barnehager og skoler over hele landet er stengt på grunn av krevende vær- og kjøreforhold. Det finnes ingen lov som sier noe om hvordan denne type fravær skal løses.
Les også: Ansattes ansvar å komme seg på jobb i tide
Kan ikke bruke sykt barn-dager
Simployers rådgivere har i løpet av mandag fått mange spørsmål om arbeidstakere kan bruke sykt barn-dag når de må være hjemme på grunn av stengt skole eller barnehage. Det har de ikke rett til.
- For å ha rett til omsorgspenger må barnet være sykt eller barnepasser må være syk. Det er ingen ting annet som gir rett til å bruke sykt barn-dag, forklarer Simployer rådgiver Jørgen Brostrøm.
Les mer om når arbeidstaker har rett på å bruke sykt barn-dager.
Under pandemien var sitasjonen en annen.
- Dersom skole eller barnehage hadde vært stengt på grunn av smittehensyn eller lignende, som vi opplevende under pandemien, hadde det vært annerledes, sier Brostrøm.
Oppfordrer til å finne gode løsninger
Simployers rådgiver oppfordrer arbeidsgivere til å være fleksible og finne gode løsninger i samråd med de ansatte.
- Denne situasjonen er opplagt ekstraordinær og ikke noe arbeidstaker kan lastes for, avslutter Brostrøm.
GRATIS GUIDE: Egenmelding for arbeidsgiver
Når kan en ansatt bruke egenmelding ved sykdom, og når må de til legen? Hva må du som leder kontrollere når en ansatt leverer egenmelding?
Se også:
![](/media/3pbgrkrm/ekspert-personal_500.png?v=1da753628519550&quality=75)