Krevende værforhold gir ikke rett til å bruke sykt barn-dag

Stengte skoler og barnehager på grunn av uvær gjør at mange arbeidstakere må være hjemme fra jobb, men hva sier regelverket om denne type fravær? 
Lise Gro AndersenInnholdsprodusent
mandag 22. januar 2024
Lesetid: 1 Minutt
Jørgen Brostrøm, HR- og ledelsesrådgiver i Simployer

Uvær og farevarsler preger starten på denne uken og mange barnehager og skoler over hele landet er stengt på grunn av krevende vær- og kjøreforhold. Det finnes ingen lov som sier noe om hvordan denne type fravær skal løses.

Les også: Ansattes ansvar å komme seg på jobb i tide

Kan ikke bruke sykt barn-dager

Simployers rådgivere har i løpet av mandag fått mange spørsmål om arbeidstakere kan bruke sykt barn-dag når de må være hjemme på grunn av stengt skole eller barnehage. Det har de ikke rett til.

- For å ha rett til omsorgspenger må barnet være sykt eller barnepasser må være syk. Det er ingen ting annet som gir rett til å bruke sykt barn-dag, forklarer Simployer rådgiver Jørgen Brostrøm. 

Les mer om når arbeidstaker har rett på å bruke sykt barn-dager.

Under pandemien var sitasjonen en annen.

- Dersom skole eller barnehage hadde vært stengt på grunn av smittehensyn eller lignende, som vi opplevende under pandemien, hadde det vært annerledes, sier Brostrøm.

Oppfordrer til å finne gode løsninger

Simployers rådgiver oppfordrer arbeidsgivere til å være fleksible og finne gode løsninger i samråd med de ansatte.

- Denne situasjonen er opplagt ekstraordinær og ikke noe arbeidstaker kan lastes for, avslutter Brostrøm. 

Jobber du med HR og stadig møter problemstillinger som dette?

Last ned vår gratis guide: 10 typiske problemer og løsninger for HR-medarbeidere

Del siden: