Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

25.04.2017
Endrer regelverket for arbeidsavklaringspenger - Nesten en av fire mottakere av arbeidsavklaringspenger er i jobb. Nå skal regelverket endres, men det legges ikke opp til å gjøre det enklere for arbeidsgiver.
03.04.2017
8 ledertips for godt sykefraværsarbeid - De sykmeldte forventer hjelp fra leder for å komme tilbake i jobb, men få får hjelpen de forventer. Her er 8 tips for god oppfølging av syke ansatte.
31.03.2017
Endrer reglene for midlertidig ansettelse i staten - Onsdag legger regjeringen frem sitt forslag til ny tjenestemannslov. Reglene for midlertidig ansettelse er en av endringene.
27.03.2017
Vil skattlegge arbeidsgiver når ansatte får ytelser fra andre - Når en ansatt får rabatt på treningssenteret eller bruker bonusreiser privat bør arbeidsgiveren pålegges å trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift, mener Skattedirektoratet. - Ingen god idé, sier Infotjenesters eksperter.
13.03.2017
Slik skal sykefraværet beregnes - Alle arbeidsgivere er lovpålagt å føre statistikk over sykefraværet i virksomheten, og det er regler for hvordan det skal gjøres. Likevel varierer beregningene kraftig.
09.03.2017
Taper penger fordi de ikke kan refusjonsreglene - Mange arbeidsgivere som søker om refusjon fra NAV for langvarig, kronisk eller svangerskapsrelatert sykdom taper penger fordi de ikke kan regelverket godt nok.
14.02.2017
Syke barn ved samlivsbrudd - Hvem har krav på omsorgspenger for å være hjemme med syke barn når foreldrene skiller lag og det kommer nye partnere og barn inn i bildet?
30.01.2017
Lønnsomt å være sykmeldt fremfor arbeidsledig - En ansatt som blir sykmeldt dagen før bedriften nedbemanner kan motta 200.000 kroner mer det første året enn en som blir sagt opp eller permittert. Eksperter tror arbeidstakere spekulerer.
20.01.2017
Effektive kommunikasjonstips i vanskelige tider - All erfaring sier at det aldri kan gis for mye informasjon til de ansatte når en virksomhet opplever usikkerhet. Med effektiv kommunikasjon kan dere skape en konstruktiv og samlet vei ut av vanskene.
18.01.2017
Infotjenester kjøper ledende selskap innen tid og bemanning - Infotjenester kjøper Capitech, og knytter med det til seg en av Norges fremste aktører innen tid- og bemanningsløsninger.
17.01.2017
Disse feriereglene er det få som kan - Mer enn 9000 personer har til nå testet sine kunnskaper om ferieloven. Her er påstandene flest bommer på.
17.01.2017
Så strategiske er norske HR-avdelinger - Hvor strategisk jobber din virksomhet med HR? Vi har spurt norske toppledere, og overraskende mange sier at deres HR-avdeling i stor eller veldig stor grad er involvert i strategiarbeidet.
03.01.2017
Når fjorårets reiser utbetales i år - Hva skjer med beløp og skattetrekk når arbeidsgiver skal dekke utgifter i forbindelse med reiser som ble gjennomført i fjor?
01.01.2017
Disse regelendringene bør du kjenne til - En lang rekke nye regler ble innført fra årsskiftet 2017. Her har Infotjenesters rådgivere oppsummert de viktigste regelendringene innen lønn, regnskap, skatt, avgift og HMS.
06.12.2016
Risikabelt å bruke psykisk sykdom for å få fri - Alt for mange får en psykisk diagnose for å få fri fra jobben, selv om de reelt sett ikke er psykisk syke. Det kan få alvorlige konsekvenser i etterkant.
22.11.2016
Slik kommer du i gang med HR-analyse - Det er ikke så mye som skal til for at HR-avdelingen blir mer analytisk, sier HR-analytiker Arve Kvalsvik. Her er noen tips for å komme i gang.
08.11.2016
- Nesten alle beregner sykepenger feil - Nesten ingen arbeidsgivere Simployer snakker med beregner sykepenger etter gjennomsnittslønn ved korte sykefravær i arbeidsgiverperioden, slik regelverket krever.
25.10.2016
Denne overtidsregelen er det få som kan - Arbeidstakere som jobber overtid uten at det er pålagt fra arbeidsgiver kan likevel ha rett på overtidsbetalt.
25.10.2016
Friskmeldes når pengene tar slutt - Oppsiktsvekkende mange blir friskmeldt den aller siste dagen før sykepengene tar slutt.
26.09.2016
Kan ikke kreve lønn for reisetid - Hele 65 prosent av norske ledere tror arbeidstakerne kan kreve lønn for tiden de bruker på å reise til og fra et jobboppdrag. Det kan de som hovedregel ikke.
Del siden: