Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

28.06.2023
15 tips for de rolige sommerukene på kontoret - Sommeren betyr ofte en litt roligere periode på kontoret, også blant lønns- og HR-medarbeidere. Her har du forslag til 15 arbeidsoppgaver du kan fokusere på mens det er feriestemning på jobben.
28.06.2023
Kan det bli for varmt til å jobbe? - Når Norge koker og svetten renner på serveringssteder, byggeplasser og kontor, dukker ofte spørsmålet opp om det er så varmt at arbeidstakerne kan gå hjem. Men kan det egentlig bli for varmt til å jobbe?
27.06.2023
Når kan arbeidstaker nekte å ta ut ferie? - Før hovedferien kan det dukke opp spørsmål om hvor mye ferie en medarbeider må avvikle. Hva gjelder når den ansatte ikke ønsker å ta ut hele eller deler av ferien sin?
21.06.2023
Nå kan ansatte snart få sykemelding via skjerm - Fra 1.juli vil det være mulig å få sykemelding basert på elektronisk konsultasjon med legen. En konsultasjon via skjerm vil spare tid både for leger og pasienter, men arbeidsgivere må også være oppmerksomme på at sykefraværet kan øke.
21.06.2023
Må arbeidsgiver heve lønn til en arbeidstaker som er sykemeldt? - Mange arbeidsgivere har spørsmål om hvilke regler som gjelder for arbeidstakere som er sykemeldt under årets lønnsjustering. Simployers rådgiver gir deg svarene.
19.06.2023
Slik tar du imot sommervikarene - Sommerhjelpen er kanskje bare ansatt for en kort periode, men det er viktig å huske på at også de trenger opplæring og veiledning for å gjøre jobben sin på en god måte. Her får du tipsene til hvordan du kan ta imot sommerens nye medarbeidere.
15.06.2023
Høyere minstelønn i ni bransjer - Renholdere og ansatte i fiskeindustrien er blant arbeidstakergruppene som har fått høyere minstelønn. Fra 15.juni er minstelønnsatsene økt i ni bransjer.
13.06.2023
Ledere blir frakjørt på lønn - Fire av de fem siste årene har utviklere hatt høyere lønnsvekst enn ledere.
13.06.2023
Mange misforstår reglene om hovedferieperioden - Ansatte har rett til tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden. Det betyr ikke at ferien må legges til denne perioden.
07.06.2023
– Bør bli enklere å ansette yngre arbeidstakere - Ungdom i skolepliktig alder har ikke lov til å jobbe mer enn to timer på dager det er skole. – Reglene hindrer virksomheter i å gi ungdom nyttig arbeidserfaring, sier Simployers rådgiver.
07.06.2023
Er det krav om å lyse ut ledige stillinger internt? - Det er ulike regler for hvordan en ledig stilling skal lyses ut - avhengig av om din virksomhet er privat eller offentlig.
06.06.2023
Ledere kan nekte ansatte shorts på jobb - Solrike dager og stigende temperaturer får norske arbeidstakere til å kaste klærne, men vær klar over at bar hud og hårete legger ikke alltid er like populært på alle arbeidsplasser.
05.06.2023
Dette må du vite om skatt på feriepenger - Feriepengene utbetales som hovedregel trekkfritt, men det finnes noen unntak. Her er seks ting du må vite om skattetrekk på feriepenger.
01.06.2023
5 spørsmål om reiseregninger - Hvert år svarer Simployers rådgivere på tusenvis av spørsmål om reiseregninger. Her er noe av det vi oftest får spørsmål om.
31.05.2023
Tre av ti føler seg ikke verdsatt på jobb - Simployers store arbeidslivsundersøkelse for 2023 viser at bare 72 prosent føler seg verdsatt på jobb.
31.05.2023
Sommerhjelpen er ikke alltid vikar - Sommeren er høysesong for midlertidig arbeidskraft. Når arbeidsavtalen skal skrives er det viktig å bruke riktig ansettelsesform.
30.05.2023
Må sykemeldte ansatte ta ferie? - Vi går nå inn i perioden de fleste arbeidstakere skal ha ferie. Hva skjer med ferien for ansatte som er helt eller delvis sykmeldt når ferien skal tas ut?
26.05.2023
Så mye er 1 G nå - Grunnbeløpet, gjerne omtalt som G, har økt til 118.620 kroner. Her finner du oversikten over hvor grunnbeløpet brukes i praksis og en kalkulator for å regne med grunnbeløpet.
24.05.2023
5 klassiske tabber i lønnsoppgjøret - Streik er langt fra den eneste utfordringen som kan oppstå når det er tid for lønnsjusteringer.
24.05.2023
Lønnsjustering og alder – hvordan unngå diskriminering?  - Diskriminering på grunnlag av alder er forbudt. Dette gjelder ikke bare ved ansettelse og oppsigelse, men alle aspekter av arbeidsforholdet, inkludert opplæring, kompetanseutvikling, samt lønns- og arbeidsvilkår. 
Del siden: