Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

04.12.2018
Så lenge må du oppbevare sykepengedokumentasjonen - Mange er usikre på hvor lenge de må oppbevare dokumentasjonen i forbindelse med ansattes sykmelding. Nå har det kommet noen nye avklaringer.
04.12.2018
Samtykke ved bruk av ansattbilder - Skal du som arbeidsgiver publisere bilder av ansatte offentlig, kreves det at de ansatte samtykker.
21.11.2018
Disse rabattene blir skattefrie også i 2019 - Skattemyndighetene har nå avklart hvilke rabatter og bonuspoeng som blir skattepliktige og hvilke som slipper unna skatt og arbeidsgiveravgift med det nye regelverket som kommer i 2019.
21.11.2018
Vil kjøpe far ut av fedrekvoten - Infotjenester har i det siste fått spørsmål fra flere arbeidsgivere som ønsker å kjøpe far ut av den nye og lange fedrekvoten. Det har de mulighet til – men det får noen konsekvenser for mor.
21.11.2018
Skjerper skatten på utenlandsreiser - I regjeringens avtale med KrF om statsbudsjett for 2019 er det enighet om å skjerpe inn skattleggingen av hotellovernattinger i utlandet.
21.11.2018
Gulventrepenøren AS velger Simployer på HRM-system - Løsningen til Gulventreprenøren omfatter skybasert HRM-løsning på både norsk og engelsk. HRM-løsningen består av modulene personalregister, dokumentarkiv, ferie, fri og permisjoner, sykefravær og sykefraværsoppfølging. I tillegg omfatter løsningen digitale håndbøker for HMS og personal.
05.11.2018
Gir du kollegene dine «likes»? - Mange er flinke til å gi «likes» og oppmuntringer i sosiale medier, men kanskje ikke like flinke til å skryte av kollegene i virkeligheten. Det sier banksjef Siw Bergsås, som oppfordrer til å gi flere likes på jobben!
24.10.2018
Alle arbeidsgivere må ha personvernerklæring - Det er ikke bare bedriftens kunder som trenger en personvernerklæring. Også i arbeidsforhold er dette nødvendig.
24.10.2018
Fra nyttår kan deltidsansatte kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling - Endringer i arbeidsmiljøloven gjør at deltidsansatte fra 2019 kan kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling.
09.10.2018
Reduserer muligheten til å permittere - Gode tider gjør at regjeringen fra neste år vil kutte i antallet uker arbeidsgivere kan permittere arbeidstakere.
25.09.2018
Bedriftsleger positive til å sykmelde arbeidstakere - Flere bedriftsleger Infotjenester har snakket med er positive til et prøveprosjekt hvor bedriftslegen sykmelder de ansatte. De tror det kan redusere sykefraværet.
29.08.2018
- Bedriftslegen bør sykmelde de ansatte - Flere leger tar til orde for at bedriftshelsetjenesten bør ta over jobben med å sykmelde arbeidstakere. - Godt forslag, sier Infotjenesters juridiske HR- og ledelsesrådgiver Atle Torp.
27.08.2018
Sjekk om du kan reglene for arbeidstid - Test deg selv og finn ut om du kan arbeidsmiljølovens regler for arbeidstid.
16.08.2018
Må kontakte sjefen ved sykdom i ferien - Arbeidstakere som ikke varsler arbeidsgiveren første dag ved sykdom i ferien kan trekkes i lønn hvis de krever ny ferie senere.
06.08.2018
Siste nytt i Simployer - Se de siste oppdateringene som har blitt gjort i Simployer
03.08.2018
God ledelse er det viktigste for å redusere sykefraværet - Flere nye undersøkelser peker på det samme – god ledelse er avgjørende for å få syke ansatte raskere tilbake i jobb.
23.05.2018
Vil ha 19 ukers fedrekvote - Regjeringen foreslår nå å utvide fedre- og mødrekvoten ytterligere for dem som velger å ta ut foreldrepenger med 80 % prosent dekning. Samtidig vil de fjerne ordene fedrekvote og mødrekvote.
22.05.2018
Ny personopplysningslov vedtatt i Stortinget - Tirsdag ble den nye personopplysningsloven vedtatt i Stortinget. Her er Datatilsynets 4 tips for å få kontroll.
25.04.2018
Åpner for unntak fra utlysningsplikten ved nedbemanning i staten - Adgangen til å la være å lyse ut statlige stillinger offentlig ble skjerpet inn da statsansatteloven trådte i kraft i fjor sommer. Nå har partene blitt enige om et unntak for nedbemanning.
25.04.2018
Ansatte skal ha informasjon om personvern - Ansatte har krav på lett tilgjengelig og lettfattelig informasjon om personopplysninger du som arbeidsgiver behandler om dem.
Del siden: