Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

24.05.2022
Ny skolestreik vil skape store problemer for foreldre - Lærerne varsler at de vil gå ut i streik om to uker. Det skaper problemer for mange arbeidstakere - som har få rettigheter når barna ikke kan gå på skolen.
20.05.2022
Simployer tar steget ut i Europa - Simployer har over 30 års erfaring fra det skandinaviske markedet, nå lanserer selskapet sine løsninger i Azure Marketplace for å bli en seriøs utfordrer i hele Europa.
18.05.2022
Åpenhetsloven – hva, hvem og hvordan? - Fra og med 1. juli i år må større virksomheter kunne informere om hvordan de jobber for å sikre at de aktivitetene som virksomheten og dennes leverandører/samarbeidspartnere utfører, ikke medfører brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
18.05.2022
Lag lønnsslipp som de ansatte skjønner! - Mange arbeidstakere skjønner ikke lønnsslippen sin, og i juni kan den være spesielt vanskelig å forstå. – Ikke bruk begreper som 3,33/21,67 når dere trekker for ferie, er rådet fra Simployers rådgivere.
11.05.2022
Slik jobber Simployer med ledertrening og kompetanseheving - Strategi, verktøy og metoder for effektiv ledertrening
11.05.2022
Strenge krav for rett til sykepenger på behandlingsdager - Unntaket for rett til sykepenger på enkeltstående behandlingsdager er strengt. Det betyr at ansatte som hovedregel ikke vil ha rett til sykepenger når de går til behandling.
11.05.2022
Tipssaken ankes til Høyesterett - Hotellansatte medlemmer i Parat og Fellesforbundet vant fram i Borgarting lagmannsrett om retten til å beholde tips uten at arbeidsgiver skal kunne trekke arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader.
03.05.2022
Strategier for å håndtere ansattes rett til fri - Ofte har ansatte behov for fri fra jobben uten at de har lovfestet rett til det. Gode velferdsordninger kan bidra til å skape trivsel og bygge kultur.
03.05.2022
Hjemmekontor svekker arbeidsmiljøet - – Det er på tide å gi arbeidstakere en vennlig påminnelse om at de er en del av noe større og at tilstedeværelse på arbeidsplassen er viktig. Det mener Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver, Karoline Dystebakken.
03.05.2022
Hvor mye koster turnover? Overraskende mye! - Når en god medarbeider slutter, koster det rundt halvannen gang den ansattes årslønn. Ledere som slutter koster enda mer. Det viser beregninger Simployer har gjort.
26.04.2022
Må endre tankesett rundt sykefravær i kjølvannet av pandemien - Slik kan ledelse og HR få medarbeiderne tilbake på arbeidsplassen
26.04.2022
8 av 10 opplever stress på jobben: årsaker, symptomer og tiltak du bør kjenne - Dette kan du som leder gjøre for å redusere eget og medarbeidernes stress
20.04.2022
Ikke vent til i sommer med å avtale hjemmekontor - Mange venter på ny hjemmekontorforskrift før de gjør noe med bedriftens hjemmekontorordning. – Det er ingen grunn til å vente, sier Simployers jurist.
20.04.2022
Ledelse og «employer branding» i en hybrid arbeidshverdag - Tydelige verdier og kontinuerlig kompetanseheving som konkurransefortrinn
20.04.2022
Kontrollerer om selskaper har betalt for lite arbeidsgiveravgift - Selskaper i økonomiske vanskeligheter har ikke rett til å bruke redusert arbeidsgiveravgift, selv om de ligger i en sone med lavere sats. Nå har Skatteetaten satt i gang kontroll.
08.04.2022
Dette må du kartlegge når du bytter lønnssystem - Integrasjon av lønns- og HR-systemer krever forståelse av prosesser
06.04.2022
Lederutvikling og kompetanseheving har aldri vært viktigere - Arbeidslivet og måten vi jobber på har endret seg mye de siste årene. Aldri før har videreutvikling av ledere vært viktigere.
30.03.2022
Flere må skrive avtale om hjemmekontor - Mange er usikre på om de vil bli omfattet av den nye hjemmekontorforskriften som gjelder fra i sommer, og dermed må skrive tilleggsavtale med de ansatte. – Det bør flere gjøre, sier Simployers jurist.
22.03.2022
Disse får besøk av arbeidstilsynet i år - Arbeidstilsynet har nå offentliggjort hva de skal prioritere i 2022. Her er noen tips som kan hjelpe deg med å være forberedt.
22.03.2022
Snart får fedre rett til foreldrepenger selv om mor ikke fyller vilkårene - Fedre til barn født etter 2. august i år vil ha rett til foreldrepenger i 8 uker, selv om mor ikke fyller vilkårene for foreldrepenger eller er i aktivitet.
Del siden: