Test om du kan reglene for arbeidstid

Vi hører stadig om omfattende brudd på arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser. Test deg selv med disse 10 påstandene, og sjekk om du kan regelverket godt nok.
schedule torsdag 31. oktober 2019
Lesetid: 1 Minutt
info

Denne artikkelen er mer enn et år gammel. Husk at regelverket endres jevnlig, og at regelverket som er omtalt kan være utdatert. For å være sikker på at du alltid har korrekt regelverk tilgjengelig, anbefaler vi et abonnement på Faghjelp. Les mer om Faghjelp her.

Reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven er til dels kompliserte, og mange virksomheter sliter med å følge regelverket.

Nylig ble Veireno-sjefen dømt til ni måneders fengsel for brudd på arbeidstidsbestemmelsene etter søppelskandalene i Oslo og Vestfold. Nå varsler arbeidstilsynet tilsyn mot Oslo kommune, etter medieoppslag om 15.000 brudd på arbeidsmiljøloven i ulike etater.

 Dette er bare noen eksempler på virksomheter som har havnet i problemer på grunn av brudd på arbeidstidsbestemmelsene.

- Det er forståelig at mange arbeidsgivere synes det er vanskelig å ha full kontroll på reglene om arbeidstid. Noe av bakgrunnen for dette er nok at arbeidsmiljøloven har flere regler om arbeidstid som må ses i sammenheng. Det er heller ikke noe tvil om at enkelte av disse bestemmelsen er kompliserte, sier Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa.

Gauslaa har satt opp følgende scenarioer, hvor du skal vurdere om det er brudd på arbeidsmiljøloven eller ikke. Klarer du alle?

Jobber du med HR og stadig møter problemstillinger som dette?

Last ned vår gratis guide: 10 typiske problemer og løsninger for HR-medarbeidere

Del siden: