Siste fra nyhetsbrevet

Alltid oppdatert med siste nytt fra Simployer. Du kan også følge oss på Facebook, LinkedIn og Instagram.

20.09.2024
5 spørsmål om reiseregninger - Hvert år svarer Simployers rådgivere på tusenvis av spørsmål om reiseregninger. Her er noe av det vi oftest får spørsmål om.
17.09.2024
10 fallgruver ved endringsledelse - Ledere som gjør disse tabbene, risikerer å sabotere hele prosessen.
13.09.2024
Mangelfull kontroll på ferien kan bli dyrt - Virksomheter som ikke har kontroll på utestående ferie risikerer store uforutsette utgifter.
12.09.2024
Dette må du vite om databriller - Hvem har krav på databriller og hvem skal dekke kostnadene? Her får du svar på ofte stilte spørsmål om databriller.
10.09.2024
Ansattes ansvar å komme seg på jobb - Når uvær fører til stengte veier og kaos, kan mange arbeidstakere få problemer med å komme seg på jobb. Det kan gi trekk i lønn.
10.09.2024
10 ofte stilte spørsmål om lønnskartlegging - Mange arbeidsgivere har en plikt til å kartlegge de ansattes lønn for å blant annet avdekke om det finnes lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Her får du svar på ti vanlige spørsmål i forbindelse med dette arbeidet.
09.09.2024
Lovfeste rett til utvidet egenmelding – en god idé? - Burde arbeidstakers rett til utvidet egenmelding utover tre dager i arbeidsgiverperioden og fire tilfeller per 12 måneder lovfestes? – Kanskje, mener Simployers juridiske rådgiver Jørgen Brostrøm. 
06.09.2024
Arbeidsgivere må bidra mer for å få ned sykefraværet - Sykefraværet i Norge er det høyeste på 15 år. Arbeidsgivere må bidra mer for å snu trenden, mener Simployers rådgiver.
03.09.2024
Skopuss og andre ting du ikke visste var skattepliktig - Blankpussede sko til de ansatte er ikke uten videre et gratis gode. Skopussemaskinen i resepsjonen er nemlig skattepliktig. Her er ti eksempler på ting du kanskje ikke visste var skattepliktig.
03.09.2024
Derfor er det lurt å digitalisere arbeidsavtalene - Det er mange gode grunner til ikke å la arbeidsavtalene ligge og slenge. Her er seks gode grunner til å ta i bruk en digital løsning. 
30.08.2024
Slik lager du en oppfølgingsplan ved sykefravær - Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for sykefraværsoppfølgingen. Ansvaret innebærer blant annet utarbeidelse av oppfølgingsplan.
28.08.2024
9 tips til strategisk kompetanseutvikling - Kompetanseutvikling er en forretningskritisk oppgave. Til tross for dette er det mange virksomheter som ikke tar kompetansespørsmålet på alvor.
27.08.2024
Når arbeidstaker blir syk etter avslag på ferie - Arbeidstaker søker om ferie eller fri, men får avslag. I etterkant blir vedkommende syk. Hvordan skal leder håndtere dette?
26.08.2024
7 ting du må vite om reise på regning - Mange arbeidsgivere velger å la ansatte reise på regning for å slippe unna kompliserte regler for diettgodtgjørelse og skatt. Her er 7 ting du må vite om å reise på regning.
23.08.2024
Derfor bør du ikke be ansatte om personvernsamtykke - Noen arbeidsgivere henter inn samtykke til å behandle opplysninger om sine egne ansatte. – Med noen få unntak er det ikke å anbefale, sier Simployers jurist.
19.08.2024
3 gode grunner til å stille spørsmål ved en sykemelding - En «god bedring-melding» er ikke nok når en sykemelding havner på arbeidsgivers bord. Her får du de viktigste grunnene til at du som arbeidsgiver skal og bør stille noen spørsmål til den sykemeldte arbeidstakeren din:
15.08.2024
Reglene for fradrag for mva i reiseutgifter - Hva bør du som arbeidsgiver tenke på for å få mest mulig momsfradrag når ansatte er på jobbreise?
13.08.2024
7 spørsmål om sykdom i ferien - På denne tiden av året er det mange arbeidsgivere som har spørsmål knyttet til arbeidstakere som har blitt syke i ferien sin. Her har vi plukket ut noen av spørsmålene Simployers rådgivere oftest svarer på.
13.08.2024
Når kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon på barns sykdom? - Når barn er syke, har foreldre rett til å være hjemme, men hvor mange dager kan det gå før arbeidsgiver kan kreve dokumentasjon på at barnet er sykt?  
12.08.2024
Velg riktig fadder og få en vellykket onboarding - En fadder kan spille en viktig rolle når en ny medarbeider skal onboardes i virksomheten. Her får du rådene som hjelper deg med riktig valg av fadder.
Del siden: