En enklere arbeidshverdag
Simployer kompetanseutvikling identifiserer kompetansegap og potensiale på individ- og gruppenivå i visuelle rapporter. Smidig kompetansekartlegging og planleggingsverktøy sikrer at virksomheten dekker kompetansekravene på kort og lang sikt. Modulen gir HR og ledere mulighet til å planlegge og sette kompetanseforventninger og -nivåer for sentrale stillinger og roller i et digitalt grensesnitt.
Verktøyet lar medarbeideren selv vurdere sine ferdigheter, på egenhånd eller sammen med nærmeste leder, noe som sikrer medvirkning og engasjement.

Simployer kompetanseutvikling passer godt sammen med:
Simployer dialog som øker kvaliteten på dialogen mellom medarbeidere og ledere.
Simployer formell kompetanse har en sertifikatfunksjon for varsling når påkrevd formell kompetanse hos den enkelte medarbeider utløper.
Simployer kompetanseutvikling muliggjør strategisk utvikling og utnyttelse av kompetanse i virksomheten. HR og ledere får verktøyene de trenger for å jobbe strukturert og målrettet, og medarbeiderne får et bevisst forhold til egne ferdigheter.