Simployer kompetanseutvikling
Strukturert og strategisk kompetanseutvikling sikrer langsiktige mål og vekst.
- Koble viktig kompetanse til roller, og sett krav eller ønskede nivåer
- Kartlegg ferdigheter for nåværende og fremtidig rolle på individ- og teamnivå
- Få verktøy til å jobbe strategisk og strukturert med kompetanseutvikling
En enklere arbeidshverdag
Simployer kompetanseutvikling muliggjør strategisk utvikling og utnyttelse av kompetanse i virksomheten. HR og ledere får verktøyene de trenger for å jobbe strukturert og målrettet, og medarbeiderne får et bevisst forhold til egne ferdigheter.
Simployer kompetanseutvikling identifiserer kompetansegap og potensiale på individ- og gruppenivå i visuelle rapporter. Smidig kompetansekartlegging og planleggingsverktøy sikrer at virksomheten dekker kompetansekravene på kort og lang sikt. Modulen gir HR og ledere mulighet til å planlegge og sette kompetanseforventninger og -nivåer for sentrale stillinger og roller i et digitalt grensesnitt.
Verktøyet lar medarbeideren selv vurdere sine ferdigheter, på egenhånd eller sammen med nærmeste leder, noe som sikrer medvirkning og engasjement.
Simployer kompetanseutvikling passer godt sammen med:
Simployer dialog som øker kvaliteten på dialogen mellom medarbeidere og ledere.
Simployer formell kompetanse har en sertifikatfunksjon for varsling når påkrevd formell kompetanse hos den enkelte medarbeider utløper.
Essential / Professional / Enterprise
Usikker på hva du skal velge, eller hva din bedrift trenger? Vi har gjort det enkelt for deg og satt sammen HRM-pakker med essensielle moduler. Denne modulen er en del av én eller flere pakkeløsninger.
Hva er Simployer HRM?
Simployer HRM-system gjør det enkelt å være en god arbeidsgiver, slik at du kan bruke tiden på verdiskapning og utvikling av virksomheten. Vårt fleksible, modulbaserte HRM-system digitaliserer, effektiviserer og profesjonaliserer interne rutiner og prosesser mellom medarbeidere, ledere og HR. Praktiske verktøy som gir en mer effektiv arbeidshverdag er tidsbesparende og sikrer enhetlige prosesser i virksomheten.
Mer om Simployer HRM-system
Simployer HRM er modulbasert og fleksibel
Systemet består av en rekke moduler laget for å gjøre arbeidsdagen enklere for HR, ledere og medarbeidere. Uansett hvordan behovet deres er i dag, så kan det være greit å vite at det er enkelt å bygge ut Simployer med flere moduler dersom ting endrer seg.
Se alle moduler
Vil du vite mer om fordelene ved Simployer Kompetanseutvikling?
Hei! Vurderer dere å digitalisere og effektivisere HR? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Fyll inn skjemaet, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.
Vi høres!
Hilsen Henrik Malmström
Få bedre datakvalitet med integrasjon
Simployer tilbyr fleksibel tilgang til HR-data gjennom integrasjoner med mange av de ledende forretningssystemene i Skandinavia. Dataflyt og integrasjoner etableres i henhold til en standard beskrivelse for overføring av data mellom Simployer og andre systemer.
Simployer for IT
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
