![](/media/sqykrlnp/simployer-brand-image-7-hero-adjusted2.jpg?v=1d8f777d8ea43f0&quality=75)
Simployer HR-årshjul
Hjelper deg å jobbe systematisk med alle HR-oppgaver gjennom året
- Digitale prosesser støtter gjennomføring av HR-arbeidet
- Profesjonaliserer HR-funksjonen
- Gir god oversikt for ledelsen og HR-ansvarlig
En enklere arbeidshverdag for HR
Hvordan sikrer dere at alle HR-aktiviteter faktisk blir utført og dokumentert til planlagt tid?
Enkelte kalendermåneder er mer hektiske for HR enn andre måneder, der HR-oppgaver har en tendens til å hope seg opp i perioder. For å kunne jobbe mer strategisk med HR, bør det tilrettelegges for å jobbe mer systematisk.
Med et digitalt prosessverktøy som Simployer HR-årshjul vil HR-teamet få en årlig tidslinje med frister. Varslinger kan settes til personer eller grupper, og vil bidra til at årlige repetitative oppgaver blir utført i tide, og at HR-oppgavene spres ut i tid.
Tilpasses enkelt til deres behov
HR årshjulet kan enkelt tilpasses og skreddersys til deres virksomhet. Her kan man enkelt legge til, endre eller slette oppgaver i malen slik at årshjulet gjenspeiler virksomhetens HR-oppgaver.
ARP (aktivitets- og redegjørelsesplikten) stiller krav til systematikk og aktiviteter knyttet til likestilling, mangfold og ikke-diskriminering. Malen fra Simployer ivaretar disse oppgavene gjennom året. Andre årlige HR-aktiviteter som kan legges inn i årshjulet er; planlegging av medarbeidersamtaler, pulsmålinger, kompetansehevende tiltak, lønnssamtaler, og GDPR-tiltak.
![](/media/1n2pz2vz/2022-hr-aarshjul-1.png?v=1d8772b4d8090c0&quality=75)
![](/media/02mg1lup/simployer-brand-image-8.jpg?v=1da341d5a8f7d20&quality=75)
Ikke mist oversikten over hvem, hva og når
Med vårt HR-årshjul er det enkelt for HR-ansvarlig å delegere oppgaver uten å miste oversikt over hva som skal gjøres, hvem som skal gjøre det, og når det skal være gjennomført.
Her kan alle små og store HR-aktiviteter gjennom året opprettes, og de involverte får påminnelser om oppgaver via e-post. Oppgavene må sjekkes av og dokumentasjon kan lastes opp slik at alt er samlet på ett sted.
Notater, linker og dokumenter kan legges inn på de ulike oppgavene for å samle alt på ett sted. Dette gjør det enklere for HR å jobbe mer effektivt og systematisk gjennom året, og skippertaksarbeid i hektiske perioder kan reduseres.
![](/media/a3dnfqeu/tool-cion_dreamstime_232831938_cinemascope.png?v=1d905b102119fc0&quality=75)