Simployer sykefraværsoppfølging
Sikrer god, effektiv og enhetlig lederoppfølging av syke medarbeidere.
- Bistår ledere i henhold til beste praksis og gjeldende lovverk
- Dokumenterer all aktivitet og dialog gjennom hele sykefraværet
- Støtter elektronisk innsending av oppfølgingsplan til NAV

En enklere arbeidshverdag
Simployer sykefraværsoppfølging gir ledere systemstøtte med oversikt over frister og oppgaver knyttet til et sykefravær. Allerede første fraværsdag etableres en tidslinje i systemet som viser lederen hva som skal gjøres, til hvilket tidspunkt, og hvordan, og hver oppgave varsles per epost.
Lederen får praktisk veiledning i henhold til gjeldende regelverk og beste praksis. Dette bidrar til riktig oppfølging av sykefravær etter enhetlig metodikk og kvalitet, uavhengig av hvem som utfører oppgavene. Gjennom hele sykefraværet kan lederen dokumentere all aktivitet og dialog i systemet via mobil og PC.
Elektronisk innsending av oppfølgingsplan til NAV og mottak av digitale sykmeldinger
Systemet kan integreres med NAV/Altinn ved hjelp av et virksomhetssertifikat. Fordelen er at administrator slipper å logge inn i Altinn for å hente og distribuere sykmeldinger.
Verktøyet sjekker hver time om det er kommet nye sykmeldinger til virksomheten, og gjør sykmeldingen tilgjengelig for den sykmeldtes leder. Digitale oppfølgingsplaner kan sendes direkte til NAV og lege fra Simployer.
Simployer sykefraværsoppfølging passer godt sammen med:
Simployer personalregister, selve grunnsteinen i HRM-systemet som samler, strukturerer og sikrer informasjon om medarbeiderne.
Simployer sykefravær som digitaliserer, effektiviserer og støtter håndtering av sykefravær.
Noe for deg og din virksomhet?
Simployer sykefraværsoppfølging leveres på Pro- og Enterprise-nivå, og passer derfor alle typer virksomheter uavhengig av bransje og antall ansatte.
Les mer om de ulike nivåene her.
Spør oss om alternativer for språkvalg