Simployer formell kompetanse
Sikrer kontroll og identifiserer avvik innenfor formelle kompetansekrav.
- Lar deg enkelt sette opp varslinger for utløp av sertifiseringer
- Effektiviser oppfølgingsprosesser for HR og ledere
- Reduser virksomhetsrisikoer som bøter, tapte kunder og omdømmetap
En enklere arbeidshverdag
Ved å ha kontroll på hvorvidt medarbeidere har oppfylt kompetansekravet, vil virksomheten kunne iverksette tiltak og dermed redusere risiko for ulykker, bøter, samt tap av omdømme, kunder og avtaler.
Med Simployer formell kompetanse har du kontroll på definerte kompetanse- og virksomhetskrav. Slike krav er bransjespesifikke og innbefatter blant annet sertifikater, kurs og helsekontroller knyttet til medarbeidere i gitte roller.
I systemet defineres formelle kompetansekrav til ulike roller som i sum gir en totaloversikt for virksomheten. Det settes enkelt opp varslinger om utløp av sertifiseringer slik at den enkelte medarbeider får oppdatert sin sertifisering, kurs eller helsekontroll.
Simployer formell kompetanse passer godt sammen med for eksempel:
Simployer kompetanseutvikling strukturerer arbeidet med kompetanseutvikling i virksomheten.
Essential / Professional / Enterprise
Usikker på hva du skal velge, eller hva din bedrift trenger? Vi har gjort det enkelt for deg og satt sammen HRM-pakker med essensielle moduler. Denne modulen er en del av én eller flere pakkeløsninger.
Hva er Simployer HRM?
Simployer HRM-system gjør det enkelt å være en god arbeidsgiver, slik at du kan bruke tiden på verdiskapning og utvikling av virksomheten. Vårt fleksible, modulbaserte HRM-system digitaliserer, effektiviserer og profesjonaliserer interne rutiner og prosesser mellom medarbeidere, ledere og HR. Praktiske verktøy som gir en mer effektiv arbeidshverdag er tidsbesparende og sikrer enhetlige prosesser i virksomheten.
Mer om Simployer HRM-system
Simployer HRM er modulbasert og fleksibel
Systemet består av en rekke moduler laget for å gjøre arbeidsdagen enklere for HR, ledere og medarbeidere. Uansett hvordan behovet deres er i dag, så kan det være greit å vite at det er enkelt å bygge ut Simployer med flere moduler dersom ting endrer seg.
Se alle moduler
Vil du vite mer om fordelene ved Simployer formell kompetanse?
Hei! Vurderer dere å digitalisere og effektivisere HR? Kanskje er dere kommet såpass langt i prosessen at dere vurderer ulike løsninger? Eller ønsker dere en demo og et tilbud? Hvis du fyller inn skjemaet, så tar jeg eller en av mine kolleger kontakt med deg for en uforpliktende prat.
Vi høres!
Hilsen Katrine Mæland
Få bedre datakvalitet med integrasjon
Simployer tilbyr fleksibel tilgang til HR-data gjennom integrasjoner med mange av de ledende forretningssystemene i Skandinavia. Dataflyt og integrasjoner etableres i henhold til en standard beskrivelse for overføring av data mellom Simployer og andre systemer.
Simployer for IT
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
