Disse regelendringene gjelder fra 2024

Arbeidsgiveransvar i konsern

• Plikt til å tilby annet passende arbeid i andre konsernselskap ved oppsigelse pga virksomhetens forhold
• Fortrinnsrett til ny ansettelse i andre konsernselskap ved oppsigelse pga virksomhetens forhold
• Nye regler for informasjon og drøfting i konsern (samarbeidsordninger i konsern)

Les også: Nye regler ved nedbemanning i konsern (13.11.2023)

Andre endringer i arbeidsmiljøloven

• Presisering av arbeidstakerbegrepet
• Flere virksomheter skal ha verneombud og arbeidsmiljøutvalg (se eget punkt)
• Drøftingsbestemmelser samles i en paragraf 
• Midlertidig ansatte vil ha krav til fast ansettelse etter 3 år uavhengig av grunnlaget for midlertidighet 

Verneombud og arbeidsmiljøutvalg 

• Krav til alle virksomheter med fem eller flere arbeidstakere om å ha verneombud (mot 10 i dag).
• Det skal være arbeidsmiljøutvalg i virksomheter som sysselsetter minst 30 arbeidstakere, eller i virksomheter med mellom 10 og 30 arbeidstakere, når en av partene krever det
  Det er kapittel 6 og 7 i arbeidsmiljøloven som endres.  
• Det presiseres i arbeidsmiljøloven at verneombudet også skal påse godt arbeidsmiljø for innleide arbeidstakere og for selvstendige oppdragstakere
• Et nytt punkt i loven presiserer at verneombudet også skal påse at arbeidstakernes psykososiale arbeidsmiljø er ivaretatt.  

Se webinar: Spør rådgiverne om du lurer på om verneombud og AMU (sendt januar 2024)

Trakassering

• Definisjonen på trakassering og seksuell trakassering fra likestillings- og diskrimineringsloven tas også inn i arbeidsmiljøloven § 4-3. Seksuell trakassering nevnes nå også spesifikt i arbeidsmiljøloven for å understreke at dette er en viktig del av arbeidet mot trakassering i den enkelte virksomhet. 

Krav til informasjon og språkferdigheter i byggherreforskriften

• Det blir spesifisert at skriftlig dokumentasjon som benyttes eller er relevant for arbeidet den enkelte skal utføre skal foreligge slik at den enkelte forstår informasjonen godt. 
• Når det er nødvendig for å ivareta sikkerhetshensyn skal arbeidsgiver sørge for at minst én blant de utførende arbeidstakerne og innleide arbeidstakerne på ethvert arbeidslag kan forstå og gjøre seg forstått på et språk alle på arbeidslaget forstår og kan gjøre seg forstått på. 

Løft av personer

Arbeidstakere kan kun løftes med et arbeidsutstyr og en plattform som er beregnet for å løfte personer. Det er et unntak for unntaksvise løft. Det vil si løft som forutsettes å innebære liten fare, være av kortvarig karakter, og gjelde ukompliserte arbeidsoppgaver, så kan det brukes utstyr som ikke er beregnet for å løfte personer. 

Arbeidstilsynet har hatt praksis for å gi dispensasjon, altså slik at det i praksis har blitt brukt utover «unntaksvise løft». Denne praksisen opphører fra 1.1.2024, slik at det kun er ved unntaksvise løft med de nevnte kriteriene at annet løfteutstyr kan benyttes. Dispensasjoner som allerede er godkjent gjelder i den tiden som er angitt.

Fagforeningskontingent

• Fradraget for fagforeningskontingent økes fra kr 7 700 til kr 8 000

Avskrivningssats for elvarebiler

• Avskrivingssatsen for elvarebiler reduseres fra 30% til 24%. 

Merverdiavgift for elektroniske aviser

• Det lempes på kravet til innhold av tekst og stillbilder for at en avis kan omsettes uten merverdiavgift. Det innebærer at avisene kan ta i bruk mer lyd og levende bilder uten at det utløser avgiftsplikt.

Grensen for direkte utgiftsføring av driftsmidler

• Grensen for direkte utgiftsføring av kostnad til erverv av driftsmidler økes fra kr 15 000 kroner til kr 30 000 kroner. Samme grense gjelder for avskrivning av rest på saldo. Beløpene i reglene har vært uendret siden skattereformen i 1992.

Formuesskatt næringseiendom

• Kalkulasjonsrenten som benyttes ved beregningen av markedsverdien av næringseiendom for formuesskatteformål økes med 1 prosentenhet. Dette gjelder for eiendommer som er lokalisert utenfor storbyene, og vil ike gjelde Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger. Bakgrunnen er at næringseiendommer i distriktene har vært overvurdert, og endringen vil gi en lavere formuesverdi.

Momsfritak for salg av hydrogenbaserte elbiler

• Momsfritaket for omsetning og leasing av elbiler med brenselsceller avvikles. 

Endringer i satser

Her er noen av de viktigste satsene for 2024 som gjelder skatt og reise (årets sats i parentes):

Statens reisesatser
•    Kilometergodtgjørelse ved bruk av egen bil: kr 4,90 per km (kr 4,48)
•    Kostgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting: kr 940 (kr 872)
•    Kostgodtgjørelse for reiser 6-12 timer: kr 369 (kr 342)
•    Kostgodtgjørelse for reiser over 12 timer uten overnatting: kr 686 (kr 637)
•    Kompensasjonstillegg per døgn for utenlandsreiser over 12 timer: kr 614 (kr 584)

Les også: Kjøregodtgjørelsen øker fra nyttår (18.12.2023)

Skattesatser

• Trekkfri diettgodtgjørelse ved overnatting på hotell: kr 658 (634)
• Trekkfri diettgodtgjørelse ved overnatting på pensjonat, brakke eller hybel u/kokemuligheter: kr 400 (177/250)
• Trekkfri diettgodtgjørelse ved overnatting privat eller på hybel m/kokemuligheter: kr 102 (98)
• Trekkfri diettgodtgjørelse for merutgifter til kost på dagsreise, 6-12 timer: kr 200 (200)
• Trekkfri diettgodtgjørelse for merutgifter til kost på dagsreise, over 12 timer: kr 400 (400)
• Trekkfri kilometergodtgjørelse: kr 3,50 (3,50)