Mest for lønnsmedarbeideren

Mest for HR-medarbeideren

Mest om strategisk HR og Ledelse

09:15

Forskuttering og refusjoner fra NAV

• Refusjon av sykepenger i og utenfor arbeidsgiverperioden
• Omsorgspenger - endringer fra 2023

Fem arbeidsrettslige utfordringer i en digital verden

• Kan arbeidsgiver sjekke søkere og ansattes sosiale medier ved rekruttering eller sykefravær?
• Rammene HR og ledere må holde seg innenfor når det gjelder tilgang til og bruk av ansattes personaldata

Tillitens kraft - dialog og relasjonsbygging mellom leder og medarbeider

• Hvorfor tillit er essensielt i ethvert arbeidsforhold
• Konkrete verktøy og teknikker til å bygge og ivareta en gjensidig tillit mellom ledere og medarbeidere

10:15

Dobbelttime

Ofte stilte spørsmål fra lønnssupporten

• Aktuelle temaer innen skatt og trygderett
• Ekstra arbeidsgiveravgift, sykepenger i ferien, pensjonsgrunnlag og gaver

Arbeidsrettsåret 2023 - endringer som påvirker HR

• Endring i innleiereglene fra 1. april 2023 - hva gjelder og hvilke erfaringer har vi så langt?
• Endringer fra 1. januar 2024 - blant annet om arbeidsgiveransvar i konsern

Forebygging og oppfølging av sykefravær - når og hvorfor?

• Hva kan du forebygge og hvordan gjør du det i praksis?
• Hvordan god dialog og kjente rutiner sikrer en god start på oppfølgingen

13:00

Telefon, PC og bredbånd - om skatt og utkjøp

• Innholdstjenester og mobilen som betalingsmiddel
• Vilkår for å unngå beskatning av telefon

Misforståelser om foreldrepenger og foreldrepermisjon

• Forskjellene på lønn etter avtale og foreldrepenger etter folketrygdloven
• Kreative løsninger for inndeling av foreldrepermisjon - er det lurt?

Arbeidsgivers hurtigguide til håndtering av varslingssaker

• Lovens krav ved varslingssaker - hvorfor det er viktig å ha kontroll?
• Praktiske tips til effektiv håndtering av varslingssaker

14:00

Maksdato for sykepenger – hva innebærer det?

• Hva er maksdato og hvorfor må du vite det?
• Arbeidsgivers ansvar etter maksdato

Hvorfor pålegge ansatte sykemelding fra lege ved korttidsfravær?

• Utvidet egenmeldingsrett - virker det?
• Ekspertutvalgets forslag til endringer i egenmeldingsordningen

Mangfold og inkludering i rekruttering - fra juss til praksis

• Få kontroll på det juridiske rammeverket!
• Hvorfor det er viktig å fokusere på mangfold ved rekruttering - praktiske tips til prosessen