Den store lønn- & personaldagen 2024 - Oslo II

Les mer om årets program nedenfor! Du kan velge mellom 3 ulike seminarer pr. time og tilpasse dagen etter dine fagønsker.

NB! Merk deg at du velger seminarer som siste trinn ved påmelding.

Vi anbefaler deg å møte opp i god tid, slik at du rekker å registrere deg, ta en kopp kaffe og finne plass i salen før vi starter opp kl. 09:00.

Vi ønsker deg og alle LPD-ere velkommen til Den store lønn-og personaldagen 2024!

Mest om lønn
Nye regler for foreldrepenger i 2024

• Utvidet foreldrepengeperiode ved 80% dekning fra 1. juli 2024
• Ytterligere periode uten aktivitetskrav fra 2. august 2024 - reduksjon i refusjon!

Mest om HR & personal
Dagens pensjonssystem er i endring - hvordan arbeidsgiver påvirkes

• Konsekvenser for arbeidsgiver ved økning av pensjonsalder fra 2026
• Revidert AFP i offentlig sektor fra 2025 - hva med privat sektor?

Mest om HR & ledelse
Hvordan ta vare på ansatte med dårlig råd?

• Hvordan ansattes økonomiske utfordringer kan påvirke både prestasjon og arbeidsmiljø
• Hvilke verktøy har du som arbeidsgiver?

Mest om lønn
Samspillet mellom HR & økonomi/lønn

• Lær hvordan lønn kan unngå å sitte igjen med uønsket merarbeid
• Rutiner for elektronisk kommunikasjon, reise, bil, sykmeldinger og permisjon

Mest om HR & personal
Sykefravær – når kan nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse vurderes?

• Kan du endre arbeidsopgpaver for ansatte med høyt fravær?
• Kan ansatte med høyt fravær kreve ny stilling og når kan arbeidsgiver gå til oppsigelse?

Mest om HR & ledelse
Nye krav til arbeidsavtaler - slik beholder du styringsretten!

• Omfattende endringer i krav til innhold i arbeidsavtaler fra 1. juli
• Konsekvensene ved ulike formuleringer i avtalen

Vi setter av en hel time til lunsj. Hygg deg med god mat og hyggelige samtaler før neste seminar starter!

Mest om lønn
Ofte stilte spørsmål om arbeidsgiverperioden og egenmeldinger

• Hvordan beregner du enkeltstående fravær og legger dem sammen?
• Konskekvenser ved kombinasjon av egenmelding og sykmelding i samme periode

Mest om HR & personal
Ofte stilte spørsmål om arbeidstid

• Reisetid og arbeidstid
• Alminnelig arbeidstid, overtid og fleksitid

Mest om HR & ledelse
AMU - supperåd eller gode råd?

• Mange er pålagt AMU, men hvorfor er det lovpålagt?
• Hva er det, og hva er det ikke? Kloke grep du kan ta for AMU-arbeidet i din virksomhet

Mest om lønn
Arbeidsgivers dekning av utgifter for ansatte som arbeider flere steder

• Hvordan skal utgifter til reise, mat og opphold håndteres?
• Hva er forskjellen på et pendler- og et yrkesopphold?

Mest om HR & personal
Viktige avklaringer fra NAV – konsekvenser for arbeidsgiver

• Sykdom i foreldrepengeperioden - aktivitetskrav ved utsettelse
• Egenmelding deler av dag og tilrettelegging ved egenmelding

Mest om HR & ledelse
Organisatorisk og psykososisalt arbeidsmiljø - kommer det nye krav?

• Hva skal du ha oversikt over og hvordan jobber du med det?
• Kloke grep i din virksomhet

Harald Eia ser ikke på seg selv som en følsom type, men han er veldig nysgjerrig på hva som faktisk skjer med ham når han blir rørt til gledestårer. I dette foredraget går Harald på typisk Eia-vis vitenskapelig til verks for å forstå sine egne og andres følelser. Hvorfor blir vi egentlig rørt, og har det noen funksjon? Hva er det som trigger følelsen av tilhørighet? Hva er det som får oss til å gråte av rørende film-og TV-øyeblikk?

Harald Eia er mest kjent for humorprogrammer på TV, men har også en sterk lidenskap for å formidle kunnskap på en underholdende måte. I programmer som Spillet, Brille og i NRK-serien om det norske samfunn, Sånn er Norge, har Harald begeistret det norske folk med nye og overraskende innsikter.

Vi gleder oss til å se deg på årets største fagdag! 
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployers læringsportal. Dersom du har påmeldt andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato! Dette gjelder både dersom du skal delta fysisk eller digitalt.

Husk å registrere dine seminarvalg!
Du har anledning til å registrere dine seminarvalg i forbindelse med påmelding. Vi anbefaler at du gjør det! Dersom du skulle ustette å registrere valgene dine, må du påse at du gjør dette innen 10 dager før arrangementsdato. Du kan endre dine valg helt frem til denne fristen. Du bør likevel merke deg at du ikke er sikret plass på ønsket seminar dersom du er sent ute.

Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass i lokalet før vi starter kl. 09:00. Registeringen er åpen fra kl.08:30.

Vel møtt!

Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!

Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftsarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.

Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!

Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.

Miljø og fotavtrykk

• Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
• Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
• Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
• Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
• Vi tilbyr kun digitale giveaways
• Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
• Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser

Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.

Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.

Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.

Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke så mye som mulig.

Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!