Konferanse

Den store lønn- & personaldagen 2024 - Kristiansand

Fagdagen som sikrer deg høstens kompetanseløft!

I september er det igjen tid for Den store lønn- & personaldagen! Konferansen arrangeres både digitalt og i de største regionsbyene, og 25. september er vi tilbake i Kristiansand!

Tidligere års deltakere har talt, og alle ønsker oppfylles i årets utgave! Du får oppdaterte fagnyheter, temaer spesielt tilpasset din rolle og et hyggelig avbrekk i arbeidshverdagen. Sett sammen din egen dag ved å velge blant tre parallelle løp og bli med på årets største fagdag!

 

Bestill for 4 - betal kun for 3!
Vi lærer bedre sammen! Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!

Konferanse

Dette kurset er fullbooket. 

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Om de nye reglene for foreldrepenger som gjelder fra 2024
  • Hva de nye kravene til arbeidsavtaler er
  • Hvordan du håndterer endring i rolle, omplassering og oppsigelse etter langtidsfravær
  • Hvordan du kan forbedre samarbeidet mellom HR og lønn
  • Hvordan endringer i pensjonssytemet påvirker arbeidsgiver
  • Hva de nye kravene til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø innebærer
  • Om typiske problemstillinger relatert til arbeidstid
  • Om arbeidsgiverperiode og egenmeldinger
  • Hvorfor og hvordan du kan hjelpe ansatte med dårlig råd
  • Hvordan du får mer ut av AMU
  • Om problemstillinger relatert til ansatte som arbeider flere steder
  • Om viktige prinsipputtalelser fra NAV som påvirker arbeidet innen lønn og HR

Product Program

Program

08:30 - 09:00 - Registrering

09:00-09:15 - Velkommen!

09:15-10:00 - Første time

10:15-12:00 - Dobbeltime

12:00-13:00 - Lunsj

13:00-13:45 - Tredje time

14:00-14:45 - Fjerde time

15:00 - "Hjernen som arbeidsverktøy" ved Tomas Myklebust

Praktisk informasjon

Meld på 4, betal kun for 3!

Våre bærekraftstiltak- kurs & konferanse

Hvem passer dette for?

For deg som er lønnsmedarbeider, HR-medarbeider eller leder

Etterutdanningstimer

Deltakelse gir etterutdanningstimer for regnskapsfører og revisor - dine seminarvalg avgjør kategori

Product instructors

Kursholdere

Tomas Brandal Myklebust

Tomas Brandal Myklebust

Tomas Brandal Myklebust er psykolog, spesialist i klinisk nevropsykologi, bestselgende forfatter og pedagog. Han har lang erfaring innen prestasjonspsykologi og samarbeider med en rekke toppidrettsutøvere og kunder fra næringslivet. Han er en aktiv foredragsholder og formidler, kjent fra tv-produksjoner som bl.a. «Søvnløs».

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Anne Sandtorp

Anne Sandtorp

Simployer var så heldige å få Anne med på laget i 2011. Hun er utdannet ingeniør innen kjemiteknikk og prosesskjemi, med videreutdanning innen HMS. Anne har lang erfaring på HMS-området, og har innehatt både HMS-faglige funksjoner og lederstillinger innen landbasert Industri og bedrifts-helsetjeneste.

Espen Øren

Espen Øren

Espen startet som rådgiver hos Simployer i 2011. Han har en bachelor i økonomi og administrasjon, og har tidligere arbeidserfaring fra Skatteetaten, og som revisor og økonomicontroller.

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.

Jørgen Brostrøm

Jørgen Brostrøm

Jørgen har en bachelorgrad med fordypning i Statsvitenskap fra Høgskolen i Østfold, og har tidligere jobbet som rådgiver i NAV.

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.