Konferanse
Den store lønn- & personaldagen 2024 -Tromsø
Fagdagen som sikrer deg høstens kompetanseløft!
I september er det igjen tid for Den store lønn- & personaldagen! Konferansen arrangeres både digitalt og i de største regionsbyene, og 10. september er vi tilbake i Tromsø på Radisson Blu Hotel.
Tidligere års deltakere har talt, og alle ønsker oppfylles i årets utgave! Du får oppdaterte fagnyheter, temaer spesielt tilpasset din rolle og et hyggelig avbrekk i arbeidshverdagen. Sett sammen din egen dag ved å velge blant tre parallelle løp og bli med på årets største fagdag!
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Vi lærer bedre sammen! Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!
Konferanse
Dette kurset er fullbooket.
Course Rating
Dette lærer du:
- Om de nye reglene for foreldrepenger som gjelder fra 2024
- Hva de nye kravene til arbeidsavtaler er
- Hvordan du håndterer endring i rolle, omplassering og oppsigelse etter langtidsfravær
- Hvordan du kan forbedre samarbeidet mellom HR og lønn
- Hvordan endringer i pensjonssytemet påvirker arbeidsgiver
- Hva de nye kravene til organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø innebærer
- Om typiske problemstillinger relatert til arbeidstid
- Om arbeidsgiverperiode og egenmeldinger
- Hvorfor og hvordan du kan hjelpe ansatte med dårlig råd
- Hvordan du får mer ut av AMU
- Om problemstillinger relatert til ansatte som arbeider flere steder
- Om viktige prinsipputtalelser fra NAV som påvirker arbeidet innen lønn og HR
Product Program
Program
Les mer om årets program nedenfor! Du kan velge mellom 3 ulike seminarer pr. time og tilpasse dagen etter dine fagønsker.
NB! Merk deg at du velger seminarer som siste trinn ved påmelding.
08:30-09:00 - Registrering
Vi anbefaler deg å møte opp i god tid, slik at du rekker å registrere deg, ta en kopp kaffe og finne plass i salen før vi starter opp kl. 09:00.
09:15-10:00 - Første time
Mest om lønn
Nye regler for foreldrepenger i 2024
- Utvidet foreldrepengeperiode ved 80% dekning fra 1. juli 2024
- Ytterligere periode uten aktivitetskrav fra 2. august 2024 - reduksjon i refusjon!
Mest om HR & personal
Dagens pensjonssystem er i endring - hvordan påvirkes arbeidsgiver?
- Konsekvenser for arbeidsgiver ved økning av pensjonsalder fra 2026
- Revidert AFP i offentlig sektor fra 2025 - hva med privat sektor?
Mest om HR & ledelse
Hvordan ta vare på ansatte med dårlig råd?
- Hvordan ansattes økonomiske utfordringer kan påvirke både prestasjon og arbeidsmiljø
- Hvilke verktøy har du som arbeidsgiver?
10:15-12:00 - Dobbeltime
Mest om lønn
Samspillet mellom HR & økonomi/lønn
- Lær hvordan lønnsmedarbeider kan unngå å sitte igjen med uønsket merarbeid
- Rutiner for elektronisk kommunikasjon, reise, bil, sykmeldinger og permisjon
Mest om HR & personal
Sykefravær – når kan nye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse vurderes?
- Kan du endre arbeidsoppgaver for ansatte med høyt fravær?
- Kan ansatte med høyt fravær kreve ny stilling og når kan arbeidsgiver gå til oppsigelse?
Mest om HR & ledelse
Nye krav til arbeidsavtaler - slik beholder du styringsretten!
- Omfattende endringer i krav til innhold i arbeidsavtaler fra 1. juli
- Konsekvensene ved ulike formuleringer i avtalen
12:00-13:00 - Lunsj
Vi setter av en hel time til lunsj. Hygg deg med god mat og hyggelige samtaler før neste seminar starter!
13:00-13:45 - Tredje time
Mest om lønn
Ofte stilte spørsmål om arbeidsgiverperioden og egenmeldinger
- Hvordan beregner du enkeltstående fravær og legger dem sammen?
- Konskekvenser ved kombinasjon av egenmelding og sykmelding i samme periode
Mest om HR & personal
Ofte stilte spørsmål om arbeidstid
- Reisetid og arbeidstid
- Alminnelig arbeidstid, overtid og fleksitid
Mest om HR & ledelse
AMU - supperåd eller gode råd?
- Mange er pålagt AMU, men hvorfor er det lovpålagt?
- Hva er det, og hva er det ikke? Kloke grep du kan ta for AMU-arbeidet i din virksomhet
14:00-14:45 - Fjerde time
Mest om lønn
Arbeidsgivers dekning av utgifter for ansatte som arbeider flere steder
- Hvordan skal utgifter til reise, mat og opphold håndteres?
- Hva er forskjellen på et pendler- og et yrkesopphold?
Mest om HR & personal
Viktige avklaringer fra NAV – konsekvenser for arbeidsgiver
- Sykdom i foreldrepengeperioden - aktivitetskrav ved utsettelse
- Egenmelding deler av dag og tilrettelegging ved egenmelding
Mest om HR & ledelse
Organisatorisk og psykososisalt arbeidsmiljø - kommer det nye krav?
- Hva skal du ha oversikt over og hvordan jobber du med det?
- Kloke grep i din virksomhet
15:00 - "Hvorfor gjør vi ikke det vi vet vi burde gjøre?" ved Henrik Aase
Endring er ubehagelig. De fleste ønsker å utvikle seg i positiv retning, men de færreste ønsker å forandre seg! Det blir en selvmotsigelse. Mange vet hva som kreves av dem, og mange har tanker og mål om mye de burde ha gjort. Det er imidlertid ofte avstand mellom kunnskap og anvendt kunnskap.
Henrik Aase vil gi et humoristisk, men like fullt viktig, bilde av hvordan vi legger effektive hindre for oss selv og for realisering av vårt potensial. Varm opp lattermusklene, for dette blir gøy!
Praktisk informasjon
Vi gleder oss til å se deg på årets største fagdag!
Før dagen plutselig er her, er det viktig at du aktiverer din deltakelse i Simployers læringsportal. Dersom du har påmeldt andre deltakere, bør du påse at også de har aktivert sin deltakelse i god tid før konferansedato! Dette gjelder både dersom du skal delta fysisk eller digitalt.
Husk å registrere dine seminarvalg!
Du har anledning til å registrere dine seminarvalg i forbindelse med påmelding. Vi anbefaler at du gjør det! Dersom du skulle ustette å registrere valgene dine, må du påse at du gjør dette innen 10 dager før arrangementsdato. Du kan endre dine valg helt frem til denne fristen. Du bør likevel merke deg at du ikke er sikret plass på ønsket seminar dersom du er sent ute.
Vi anbefaler deg å være tidlig ute på konferansedagen, slik at du finner veien til både morgenkaffe og plass i lokalet før vi starter kl. 09:00. Registeringen er åpen fra kl.08:30.
Vel møtt!
Meld på 4, betal kun for 3!
Bestill for 4 - betal kun for 3!
Denne konferansen er et perfekt tiltak om du vil investere i læring, samhold og et godt arbeidsmiljø. Derfor gir vi deg muligheten til å delta 4 og kun betale for 3. Dette forutsetter samtidig påmelding, så samle kollegene dine og bli med!
Våre bærekraftstiltak - kurs & konferanse
Simployer ønsker å bidra til det grønne skiftet, og vi er åpne om hvordan vi arbeider med bærekraft. Det skal være enkelt for deg å forstå vårt standpunkt og se de tiltakene vi iverksetter for å være en bærekraftig aktør. Vi vil strekke oss langt, men vi kan alltid bli bedre! Derfor jobber vi steg for steg med å forbedre bærekraftsarbeidet på våre kurs og konferanser. Vi gjør både små og store tiltak, og som selskap tar vi vårt miljø- og samfunnsansvar på alvor.
Ingen kan redde verden alene, men dersom vi ALLE bidrar, kan vi utgjøre en forskjell!
Våre samarbeidspartnere
Vi velger våre samarbeidspartnere med omhu og har en tett dialog om deres sertifiseringer, miljøpåvirkning og produksjon. Vi streber etter å finne samarbeidspartnere som er ansvarlige aktører med miljøsertifisering og som aktivt jobber med bærekraft i alle ledd av egen virksomhet.
Miljø og fotavtrykk
- Vi bruker navnekort av sikkerhetsmessige årsaker, og de er trykket på ubestrøket papir (Nautilus, 100% resirkulert fiber i 300 g papir).
- Vi streber mot å arrangere papirløse kurs og konferanser
- Vi gjenbruker fysisk markedsmateriell i alle Simployers arrangementer
- Vi tilbyr digitale alternativer til alle våre konferanser
- Vi tilbyr kun digitale giveaways
- Vi prioriterer grønn, lokalprodusert og kortreist mat
- Vi finner sosiale løsninger for å håndtere overskuddsmat fra våre kurs og konferanser
Vi presiserer at overnevnte tiltak gjelder for våre kurs og konferanser. For å lære mer om Simployers bærekraftarbeid, kan du lese mer i vår årsrapport.
Våre oppfordringer til deg
Velg gjerne kollektiv transport! Alle våre konferansesteder har en sentral beliggenhet godt tilrettelagt for offentlig transport. Dersom du må benytte bil; samkjør gjerne med kollegaer eller bekjente! Det finnes godt med ladestasjoner for el-bil i nær tilknytning til våre konferansesteder.
Kos deg med maten som tilbys, men forsyn deg ikke med mer enn hva du kan spise! Vi gir deg mulighet til å ta med restemat hjem. Vi sikrer også håndtering av eventuell overskuddsmat, slik at vi unngår å kaste mat og heller gir det til noen som trenger det. Vi har ingen fast avtale for håndtering av overskuddsmat, men finner gode løsninger for det enkelte kurs eller konferanse.
Deltar du på våre konferanser, får du utdelt et navnekort med halsbånd til bruk i løpet av arrangementet. Når konferansen er slutt, er det flott om du legger dette igjen ved merkede stasjoner ved utgangen, slik at vi kan gjenbruke så mye som mulig.
Tusen takk for at du bidrar til å gjøre våre kurs og konferanser så bærekraftig som mulig!
Hvem passer dette for?
For deg som er lønnsmedarbeider, HR-medarbeider eller lederEtterutdanningstimer
Deltakelse gir etterutdanningstimer for regnskapsfører og revisor - dine seminarvalg avgjør kategoriProduct instructors
Kursholdere
Henrik Aase
Henrik Aase er en ganske uvanlig foredragsholder! Han er suveren når det gjelder å begeistre og inspirere sine tilhørere, og han har en svært humoristisk tilnærming med utpreget evne til å skape gjenkjennelige bilder av hverdagssituasjoner og de hindringene vi legger for oss selv. Men han er hypokonder og ikke spesielt positiv selv, og dette har dannet noe av grunnlaget for en utradisjonell inspirasjonstilnærming!
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍