Høyere minstelønn i ni bransjer
Fra og med 15. juni økte minstelønnssatsene i de bransjene der det er allmenngjorte tariffavtaler. Det betyr at alle arbeidstakere som utfører arbeid innenfor den aktuelle bransjen har krav på lønn i samsvar med tariffavtalen.
- Selv om virksomheten ikke har inngått tariffavtale, må den betale «tarifflønn» til sine arbeidstakere. Bakgrunnen for dette er at minstelønnssatsene er tatt inn i en forskrift, som forplikter alle de aktuelle virksomhetene, sier HR- og ledelsesrådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa.
De bransjene som har slike allmenngjorte tariffavtaler er:
- skips- og verftsindustrien
- bygningsarbeid på byggeplasser
- godstransport på vei
- persontransport med turbil
- fiskeindustrien
- renhold
- elektro
- overnatting, servering og catering
- jordbruk og gartneri
Det er Tariffiffnemda som, etter krav fra store arbeidsgiver- eller arbeidstakerorganisasjoner, avgjør om lønnssatser i en tariffavtale skal allmenngjøres.
- Formålet med å fastsette minstelønnssatser på denne måten er å sikre at utenlandske arbeidstakere får om lag den samme lønnen som norske arbeidstakere får. Det er derfor en metode for å hindre såkalt «sosial dumping», sier Hans Gjermund Gauslaa i Simployer.
Hold deg oppdatert med gratis nyhetsbrev
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
