En enklere arbeidshverdag
Trøblete avslutning av arbeidsforhold kan fort bli kostbart og få negativ innvirkning på organisasjonens omdømme, både internt og eksternt.
Enten en avvikling skjer frivillig eller ved oppsigelse eller avskjed, er det mye å vinne på at prosessen oppleves som ryddig og forutsigbar for både arbeidstaker og arbeidsgiver.
Et dashboard med tilgang til egne oppgaver sørger for oversikt og riktig rekkefølge i en avviklingsprosess, slik at HR involverer leder til rett tid. Med en avtalt plan og prosess for hvordan dere håndterer avslutning, er det lite rom for tvil om hva som skal gjøres når og av hvem.
Innholdet i Simployer offboarding er utviklet av våre fageksperter i tråd med beste praksis og i henhold til gjeldende lover og regler. Prosessverktøyet er fleksibelt og kan tilpasses ulike behov.


Simployer offboarding passer naturlig sammen med:
Simployer medarbeideroppfølging som støtter systematisk og god oppfølging av ansatte.
Simployer lederhåndbok som støtter ledere i å gjennomføre god og enhetlig ledelse.