Videokurs
Ferieplanlegging og ferieavvikling
Slik sikrer du en ryddig ferieplanlegging og korrekt og rettferdig ferieavvikling
Ferie er veldig viktig for de fleste arbeidstakere. Derfor er det viktig at ferien planlegges og gjennomføres på en god og rettferdig måte. På kurset ser vi nærmere på den styringsretten arbeidsgiver har med hensyn til ferieavvikling. Vi gir deg også praktiske tips til gjennomføring av en ferieplanlegging som både ivaretar virksomhetens behov for å sikre driften og den ansattes ønsker.
Videokurs
Dette kurset er fullbooket.
Course Rating
Dette lærer du:
- Hvordan ferien kan avvikles og hvilke varslingsfrister som gjelder
- Hvordan ferieplanlegge slik at medarbeider blir fornøyd og effektiv drift opprettholdes
- Hva som skal til for at ferietidspunktet kan endres
- Hva som skjer med planlagt ferie dersom arbeidstaker blir syk
- Hvordan ferie kan avvikles i oppsigelsestid
- Om ferie som ikke avvikles i løpet av året må overføres til neste år eller om den kan utbetales
Les mer
Ferieloven legger hovedansvaret for ferieavviklingen på arbeidsgiver. Arbeidsgiver har også stor styringsrett til å bestemme hvordan og når ferien skal avvikles.
I tillegg til å klargjøre hva som er lov, tar kurset opp praktiske utfordringer og gir innspill til hvordan de kan løses. Eksempler her kan være ansatte som alltid er tidlig ute for å få plassert ferie i attraktive uker, småbarnsforeldres behov for ferie i skoleferien og deltidsansatte med ønske om ferie på enkeltdager.
Vi ser også på hva som skjer med feriedager som ikke er avviklet ved utløpet av ferieåret og gir deg oversikt over reglene for utsettelse av ferie på grunn av sykdom og ferieavvikling i oppsigelsestiden
Product Program
Program
Hvem må avvikle ferie
- Nyansatte
- Arbeidstaker uten full opptjening av feriepenger
Telling av feriedager
- Lovens hovedregel
- Deltidsansatte og arbeidstaker som jobber skift/turnus
Planlegging og gjennomføring av ferieavviklingen
- Hovedferie og restferie - hvilke hensyn må vi, og bør vi, ta
- Slik sikrer arbeidsgiver en smidig planleggingsprosess
- Alle kan ikke bli fornøyd alltid, men..
- Arbeidstaker over 60 år
- Lovbestemte varselfrister
Når kan det avtalte ferietidspunktet endres?
Sykdom i forbindelse med ferieavvikling
- Arbeidstakers mulighet til å kreve ferie utsatt
Ferieavvikling i oppsigelsestid
- Ferie ved oppsigelse fra arbeidsgiver
- Ferie ved oppsigelse fra arbeidstaker
Hva som skjer med feriedager som ikke avvikles før årsskifte
- Overføring av feriedager
- Utbetaling av feriedager
- Er det forskjell på lovbestemt og avtalefestet ferie?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR og ledere med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annet.Product instructors
Kursholdere
Ragni Myksvoll Singh
Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍