Videokurs

Ferieplanlegging og ferieavvikling

Slik sikrer du en ryddig ferieplanlegging og korrekt og rettferdig ferieavvikling

Ferie er veldig viktig for de fleste arbeidstakere. Derfor er det viktig at ferien planlegges og gjennomføres på en god og rettferdig måte. På kurset ser vi nærmere på den styringsretten arbeidsgiver har med hensyn til ferieavvikling. Vi gir deg også praktiske tips til gjennomføring av en ferieplanlegging som både ivaretar virksomhetens behov for å sikre driften og den ansattes ønsker. 

Videokurs

Dette kurset er fullbooket. 

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan ferien kan avvikles og hvilke varslingsfrister som gjelder
  • Hvordan ferieplanlegge slik at medarbeider blir fornøyd og effektiv drift opprettholdes
  • Hva som skal til for at ferietidspunktet kan endres
  • Hva som skjer med planlagt ferie dersom arbeidstaker blir syk
  • Hvordan ferie kan avvikles i oppsigelsestid
  • Om ferie som ikke avvikles i løpet av året må overføres til neste år eller om den kan utbetales

Les mer

Ferieloven legger hovedansvaret for ferieavviklingen på arbeidsgiver. Arbeidsgiver har også stor styringsrett til å bestemme hvordan og når ferien skal avvikles.   

  

I tillegg til å klargjøre hva som er lov, tar kurset opp praktiske utfordringer og gir innspill til hvordan de kan løses. Eksempler her kan være ansatte som alltid er tidlig ute for å få plassert ferie i attraktive uker, småbarnsforeldres behov for ferie i skoleferien og deltidsansatte med ønske om ferie på enkeltdager.   

  

Vi ser også på hva som skjer med feriedager som ikke er avviklet ved utløpet av ferieåret og gir deg oversikt over reglene for utsettelse av ferie på grunn av sykdom og ferieavvikling i oppsigelsestiden 

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

HR og ledere med personalansvar

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t rettslære. Revisor: 1t annet.

Product instructors

Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).