Se gratis webinar:

Når kan du si opp en arbeidstaker på grunn av uønsket adferd?

Kan man si opp en arbeidstaker som ikke leverer som forventet? Eller hva med en som er ufin mot sine kollegaer eller jukser med timeføring? I dette webinaret tar vi for oss oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold!

For arbeidsgiver kan det være vanskelig å vite når grensen er nådd og når det er innenfor å gå til oppsigelse.

I dette webinaret drøfter Simployers juridiske rådgivere Ragni Myksvoll Singh og Hans Gjermund Gauslaa et utvalg caser knyttet til temaet oppsigelser på grunn av arbeidstakers forhold. De vil gjøre vurderinger av ulike typetilfeller og gi deg bedre innsikt i hva du selv bør tenke på i en slik situasjon. De svarer også på mange spørsmål fra seerne om hvordan de ville gått frem i ulike situasjoner.

Følgende rådgivere fra Simployer deltok i panelet:

  • Hans Gjermund Gauslaa, Juridisk rådgiver HR og ledelse
  • Ragni Myksvoll Singh, Juridisk rådgiver HR og ledelse
play_arrow Når kan du si opp en arbeidstaker på grunn av uønsket adferd?