Har du råd til å ikke satse på lederutvikling?

Trygge ledere med rett kompetanse er avgjørende for et godt arbeidsmiljø og høy produktivitet. Kompetente ledere er også viktig for å beholde og tiltrekke nye talenter til virksomheten. Så har du råd til å IKKE satse på lederutvikling?

All type forandring stiller høye krav til ledere.  Nå er det kamp om talentene. En ny generasjon på vei  inn i arbeidslivet stiller høye krav til ledelse, arbeidsmiljø og har tydelige forventninger til arbeidsplassen. Samtidig skal engasjementet opprettholdes og eksisterende arbeidstakere tas vare på – uavhengig av generasjon.

Det krever trygge og kompetente ledere. Trygghet skapes gjennom kompetanse.

I dette webinaret møter du Karoline Dystebakken og Stig Owe Selvig fra Simployer som snakker om hva lederutvikling betyr for både nye og eksisterende ledere – og hvilke verktøy de trenger for å tilpasse seg dagens arbeidsliv.

Noe av det som ble diskutert under webinaret:

• Hvorfor prioritere kompetanseutvikling for ledere i en tid med stram økonomi?
• Hvilken støtte og verktøy trenger nye ledere?
• Hvilke krav og tilpasninger må også drevne ledere være obs på når nye talenter skal ansettes og onboardes?
• Hvordan sikre engasjement hos medarbeiderne og få dem til å bli i jobben?
• Hvordan sikre den beste læringen som gir resultater både for individet og virksomheten?

Webinaret ble sendt direkte 21. mars 2023