
Direktesendt kurs
Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt
Målarbeid, planlegging og samtaleteknikk
Mange opplever krav om dialogmøter som et besvær. Et byråkrati som er uforståelig for den syke, og en oppgave som spiser ressurser uten at det gir besparelse eller andre fordeler for arbeidsgiver. I dette kurset lærer du hva et dialogmøte faktisk er, og hvordan det med riktig bruk, kan være et verdifullt verktøy for å redusere sykefravær!
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!
Course Rating
Dette lærer du:
- Hvordan planlegge og gjennomføre konstruktive sykefraværssamtaler
- Forutsetninger for å skape gode samtaler med ansatte
- Hvordan lage gode oppfølgingsplaner og når disse skal lages
- Hvilke viktige spørsmål som kan og bør stilles under samtaler og hva man bør unngå
- Krav til deltakelse og innhold i dialogmøter med NAV
Les mer
Sykefraværsarbeid kan variere fra faste rutiner, til mer ad hoc-tiltak eller med fokus på det enkelte sykefravær når det oppstår. Kvaliteten på samtalene, inkludert forarbeid, gjennomføring og dokumentasjon, er uansett avgjørende for et godt resultat.
Dette kurset gir deg oppdatering og nye impulser slik at du får gjennomført samtalene på en god måte, til riktig tid, og med et godt resultat.
Product Program
Program
Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt?
Dato: 28. mars
Tidspunkt:Kl. 10:00-11:30
Program:
Gjennomføring av samtaler om fravær
- Forutsetninger for gode samtaler.
- Hvordan gjennomføre konstruktive sykefraværssamtaler
- Sykefraværssamtaler også når det ikke er fravær?
Oppfølgingsplan som grunnlag for videre dialog
- Når og hvordan skal oppfølgingsplaner lages?
- Viktige spørsmål å stille og hva man bør unngå.
- Hvordan sikre at oppfølgingsplaner blir et effektivt verktøy.
Dialogmøter hos arbeidsgiver og med NAV
- Krav til deltakelse og innhold i dialogmøter.
- Utover oppfølgingsplaner: Hva annet må dokumenteres?
- Praktiske tips for gjennomføring av dialogmøter
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær?
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å midt i blinken for deg!
Høyt sykefravær er kostbart og uheldig for både den syke og for arbeidsgiver. Derfor har vi laget en kursserien hvor du lærer om sykefraværsarbeid fra fem kritisk viktige innfallsvinkler. Vi i Simployer kan sykefraværsarbeid, og med vår kunnskap om teori og beste praksis sikrer du deg oppdatert kunnskap og praktiske verktøy til å ta fatt i det viktige sykefraværsarbeidet!
Kursserien er delt inn i 5 deler som alle sendes direkte og tar for seg de 5 mest sentrale emnene innen sykefraværsarbeid:
- Forutsetninger og grunnarbeid
- Beste praksis, rutiner og prosesser
- Typiske misforståelser om sykmelding og -fravær
- Kommunikasjon og gjennomføring av sykefraværssamtaler
- Oppfølging av langtidsfravær
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 eller 13:00 - 14:30 og sendes disse dagene:
12. mars - Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
14. mars - Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
21. mars - Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
28. mars - Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt
08. april - Oppfølging av langtidsfravær utover maksdato
Hvem passer dette for?
HR og ledereEtterutdanningstimer
Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5t annetProduct instructors
Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Relaterte produkter
Sykefraværsarbeid fra A - ÅBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍