Direktesendt kurs

Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt

Målarbeid, planlegging og samtaleteknikk

Mange opplever krav om dialogmøter som et besvær. Et byråkrati som er uforståelig for den syke, og en oppgave som spiser ressurser uten at det gir besparelse eller andre fordeler for arbeidsgiver. I dette kurset lærer du hva et dialogmøte faktisk er, og hvordan det med riktig bruk, kan være et verdifullt verktøy for å redusere sykefravær!

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!

Direktesendt kurs

28.03.25 10:00 1,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan planlegge og gjennomføre konstruktive sykefraværssamtaler
  • Forutsetninger for å skape gode samtaler med ansatte
  • Hvordan lage gode oppfølgingsplaner og når disse skal lages
  • Hvilke viktige spørsmål som kan og bør stilles under samtaler og hva man bør unngå
  • Krav til deltakelse og innhold i dialogmøter med NAV

Les mer

Sykefraværsarbeid kan variere fra faste rutiner, til mer ad hoc-tiltak eller med fokus på det enkelte sykefravær når det oppstår. Kvaliteten på samtalene, inkludert forarbeid, gjennomføring og dokumentasjon, er uansett avgjørende for et godt resultat.

Dette kurset gir deg oppdatering og nye impulser slik at du får gjennomført samtalene på en god måte, til riktig tid, og med et godt resultat.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær?

Hvem passer dette for?

HR og ledere

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5t annet

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.