
Direktesendt kurs
Sykefraværsarbeid fra A - Å
Kurset er inndelt i 5 digitale moduler, som arrangeres i mars/april. Alle à 1 ½ timers varighet Kursserien gir deg viktig påfyll og nødvendig kunnskap i ditt sykefraværsarbeide.
Høyt sykefravær er kostbart og uheldig for både den syke og for arbeidsgiver. I denne kursserien lærer du om sykefraværsarbeid fra fem kritisk viktige innfallsvinkler. Vi i Simployer kan sykefraværsarbeid, og med vår kunnskap om teori og beste praksis sikrer du deg oppdatert kunnskap og praktiske verktøy til å ta fatt i det viktige sykefraværsarbeidet!
Direktesendt kurs
Course Rating
Dette lærer du:
- Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
- Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
- Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
- Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler
- Oppfølging av langtidsfravær utover maksdato
Les mer
Denne kursserien er delt inn i 5 deler som alle sendes direkte i mars / april. Serien omhandler de 5 mest sentrale emnene innen sykefraværsarbeid:
- Forutsetninger og grunnarbeid
- Beste praksis, rutiner og prosesser
- Typiske misforståelser om sykmelding og -fravær
- Kommunikasjon og gjennomføring av sykefraværssamtaler
- Oppfølging av langtidsfravær
Du kan se kursene direkte eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
NB! Abonnerer du på vårt kursabonnement for HR, er alle kursene inkludert i ditt abonnement.
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 og 13:00-14:30 og sendes til disse dagene:
12. mars - Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
14. mars - Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
21. mars - Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
28. mars - Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt
08. april - Oppfølging av langtidsfravær utover maksdato
Product Program
12.03.2025 - Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid - hva må på plass?
Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid - hva må på plass?
Dato: 12.03.2025
Tidspunkt: kl. 13:00-14:30
Program:
- Hvilke faktorer påvirker sykefravær
- Om tilgjengelige verktøy for kartlegging av årsaker til sykefravær
- Viktigheten av kommunikasjon og systematisk arbeid
- Betydningen av gode ledere som er tett på ansatte
- Om å “ta tak tidlig” – helst før ansatte går til lege
14.03.2025 - Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær?
Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær?
Dato: 14.03.2025
Tidspunkt: kl. 10:00-11:30
Program:
- Viktigheten av felles forståelse for målet med sykefraværsarbeid
- Om ledernes behov for kompetanse og bevissthet om adferd
- Å skille mellom arbeidsrelatert fravær og annet fravær
- Arbeidsgivers ansvar før, under og etter fravær
- Om gjennomføring, dokumentasjon og rapportering
21.03.2025 - Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
Dato: 21.03.2025
Tidspunkt: kl. 13:00-14:30
Program:
- At både egenmeldt og legemeldt fravær gir plikt til å medvirke
- At alle ansatte har plikt til å være i aktivitet så snart det lar seg gjøre
- At gradert sykmelding er mer enn å bare utføre deler av sin normale stilling
- At arbeidsgiver i kraft av styringsrett i stor grad kan bestemme hvordan det skal jobbes
- At sykmelding ikke kan benyttes i vanskelige livssituasjoner
- At ansatte som er 100% sykmeldt kan jobbe etter avtale med arbeidsgiver
28.03.2025- Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt?
Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt?
Dato: 28.03.2025
Tidspunkt: kl. 10:00-11:30
Program:
- Hvordan planlegge og gjennomføre konstruktive sykefraværssamtaler.
- Forutsetninger for å skape gode samtaler med ansatte
- Hvordan lage gode oppfølgingsplaner og når disse skal lages
- Hvilke viktige spørsmål som kan og bør stilles under samtaler og hva man bør unngå
- Krav til deltakelse og innhold i dialogmøter med NAV
08.04.2025 - Oppfølging av langtidsfravær – når sykefraværet strekker seg utover maksdato
Oppfølging av langtidsfravær – når sykefraværet strekker seg utover maksdato
Dato: 08.04.2025
Tidspunkt: kl. 10:00-11:30
Program:
- Hvordan maksdato skal beregnes
- Om reglene for ny opptjening av sykepenger
- Om stans av refusjon og overgang til arbeidsavklaringspenger
- Om arbeidsgivers ansvar for oppfølging av den ansatte etter maksdato
- Arbeidstakers plikter etter maksdato
- Når arbeidsgiver kan gå til oppsigelse grunnet langvarig fravæ
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR og ledereEtterutdanningstimer
6,5 timer øvrig + 1.0t rettslære. Revisor: 7,5 timer skattProduct instructors
Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍