Direktesendt kurs

Typiske misforståelser om sykmeldinger og fravær

Rydd opp i vedtatte sannheter og reduser unødvendig fravær

Mange arbeidsgivere og arbeidstakere misforstår hva en sykmelding eller egenmelding faktisk er, i tillegg til å misforstå hvordan fravær kan og bør håndteres. Misforståelser som fører til passivitet fra en eller begge parter som vanskeliggjør sykefraværsarbeidet og kan føre til unødvendig fravær. 

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!

Direktesendt kurs

21.03.25 13:00 1,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • At både egenmeldt og legemeldt fravær gir plikt til å medvirke
  • At alle ansatte har plikt til å være i aktivitet så snart det lar seg gjøre 
  • At gradert sykmelding er mer enn å bare utføre deler av sin normale stilling 
  • At arbeidsgiver i kraft av styringsrett i stor grad kan bestemme hvordan det skal jobbes 
  • At sykmelding ikke kan benyttes i vanskelige livssituasjoner 
  • At ansatte som er 100% sykmeldt kan jobbe etter avtale med arbeidsgiver

Les mer

Misforståelsene er mange og mangelen på kunnskap kan bli kostbar:

  • Er det forskjell på rettigheter, plikter og krav om en arbeidstaker er sykemeldt eller egenmeldt?
  • Kan ansatte som er sykmeldt 100 % velge å arbeide?
  • Hvem er det egentlig som bestemmer om arbeidstaker kan jobbe eller ikke?
  • Hva er arbeidsgivers og ansattes plikter ved sykefravær?
  • Hvilke krav kan arbeidsgiver stille, og kan man egentlig sykmeldes ved sykdom i familien og ved problemer hjemme?

I dette kurset får du kunnskapen du trenger, og vi rydder opp i typiske misforståelser om sykefravær.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær?

Hvem passer dette for?

HR og ledere

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5 t annet

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.