
Direktesendt kurs
Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
Lær om godt, effektivt og forutsigbart sykefraværsarbeid som gir resultater
Som arbeidsgiver har du plikt til å gjennomføre og dokumentere sykefraværsoppfølging. En syk medarbeider har medvirkningsplikt. God, tydelig og profesjonell gjennomføring fører til lavere fravær. I dette kurset lærer du hvordan du går frem.
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!
Course Rating
Dette lærer du:
- Viktigheten av felles forståelse for målet med sykefraværsarbeid
- Om ledernes behov for kompetanse og bevissthet om adferd
- Å skille mellom arbeidsrelatert fravær og annet fravær
- Arbeidsgivers ansvar før, under og etter fravær
- Om gjennomføring, dokumentasjon og rapportering
Les mer
Gode prosesser starter før sykefravær inntreffer. Å kommunisere “slik gjør vi det hos oss” til organisasjonen, øke kompetansen hos, og sette krav til ledere og medarbeidere er helt sentral for å få god oppfølging og effekt av sykefraværsarbeidet. God forståelse av oppfølgingsrutinene i organisasjonen, vil redusere usikkerhet og uvilje.
Sykefraværsarbeid handler om å få med seg hele organisasjonen på å redusere unødvendig fravær og følge opp nødvendig fravær på en god måte". Det krever medvirkning fra medarbeidere og tydelige ledere som er tettere på.
Gode rutiner og god kvalitet i oppfølgingsarbeidet, vil oppleves som god personalomsorg. Når du samtidig opplever at arbeidet fører til at fraværet går ned og kostnadene reduseres, har du flere gode grunner til å delta på dette kurset for å lære mer.
Product Program
Program
Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær?
Dato: 14. mars
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
Hvorfor rutiner, forutsigbarhet og tydelig ledelse er viktig
- Felles forståelse for- og oppfølging av- rutiner
- Å bli enige om målet med sykefraværsarbeid og rammene for oppfølgingen
- Leders kompetanse, trygghet og bevissthet om adferd
Har bakgrunnen for fraværet betydning?
- Må vi skille mellom arbeidsrelatert fravær og annet fravær?
- Psykiske vs fysiske plager, er oppfølgingen og medvirkningsplikten annerledes?
Arbeidsgivers ansvar før, under og etter fravær
- Hva er HR og lederes rolle i arbeidet
- Har vi felles forståelse for hvor vi vil?
- Tilretteleggingsplikt før sykemelding?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær?
Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å midt i blinken for deg!
Høyt sykefravær er kostbart og uheldig for både den syke og for arbeidsgiver. Derfor har vi laget en kursserien hvor du lærer om sykefraværsarbeid fra fem kritisk viktige innfallsvinkler. Vi i Simployer kan sykefraværsarbeid, og med vår kunnskap om teori og beste praksis sikrer du deg oppdatert kunnskap og praktiske verktøy til å ta fatt i det viktige sykefraværsarbeidet!
Kursserien er delt inn i 5 deler som alle sendes direkte og tar for seg de 5 mest sentrale emnene innen sykefraværsarbeid:
- Forutsetninger og grunnarbeid
- Beste praksis, rutiner og prosesser
- Typiske misforståelser om sykmelding og -fravær
- Kommunikasjon og gjennomføring av sykefraværssamtaler
- Oppfølging av langtidsfravær
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 eller 13:00 - 14:30 og sendes disse dagene:
12. mars - Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid
14. mars - Hvordan skape gode prosesser for oppfølging ved sykefravær
21. mars - Typiske misforståelser om sykmelding og fravær
28. mars - Hvordan planlegge og gjennomføre sykefraværssamtaler slik at de får effekt
08. april - Oppfølging av langtidsfravær utover maksdato
Hvem passer dette for?
HR og ledereEtterutdanningstimer
Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5t annetProduct instructors
Kursholdere

Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Relaterte produkter
Sykefraværsarbeid fra A - ÅBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍