Direktesendt kurs

Forutsetninger for et vellykket sykefraværsarbeid

Lær om faktorer som påvirker og metodikken som sikrer lavere sykefravær

Arbeidsgivere som tar et aktivt tak i sykefraværsarbeidet og setter nærmeste leder i lederstolen, vil ikke bare skape forutsigbare rammer, men også legge til rette for lavere sykefravær på sikt!

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær? Da er kursserien Sykefraværsarbeid fra A - Å, som dette kurset er en del av, midt i blinken for deg!

Direktesendt kurs

12.03.25 13:00 1,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvilke faktorer påvirker sykefravær
  • Om tilgjengelige verktøy for kartlegging av årsaker til sykefravær  
  • Viktigheten av kommunikasjon og systematisk arbeid 
  • Betydningen av gode ledere som er tett på ansatte 
  • Om å “ta tak tidlig” – helst før ansatte går til lege 

Les mer

I dette kurset lærer du om faktorene som påvirker sykefravær, hvilke verktøy som er utviklet av myndighetene og andre for å kartlegge årsaker.  Du lærer også at du som nærmeste leder er helt avgjørende viktig i arbeidet, hvordan du som leder skal arbeide med kommunikasjon, systematikk og metodikk, i tillegg til hvordan du bør jobbe for å være lojal mot vedtatt strategi samtidig som du støtter dine medarbeidere.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om håndtering av sykefravær?

Hvem passer dette for?

HR og ledere

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører 1,5t øvrig. Revisor: 1,5t annet

Product instructors

Kursholdere

Karoline Amundsen  Dystebakken

Karoline Amundsen Dystebakken

Karoline er jurist fra Universitet i Oslo og har bred erfaring fra arbeidsrettsområdet. Hun jobber med trygderett, arbeidsrettslige problemstillinger og HMS.

Atle Torp

Atle Torp

Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.