Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Direktesendt kurs

Sykefravær utover maksdato

Dette må arbeidsgiver gjøre når maksdato er passert

Når en ansatt har vært syk i 248 dager, bortfaller retten til sykepenger. Det gjør derimot ikke arbeidsgivers ansvar for den ansatte. I dette kurset lærer du alt du må vite om arbeidsgivers ansvar og beste praksis knyttet til både lønnsbehandling og oppfølging av den ansatte når sykefraværet går utover maksdato. 

Direktesendt kurs

30.05.24 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 490,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR Lønn

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Hvordan maksdato skal beregnes
  • Om reglene for ny opptjening av sykepenger
  • Om stans av refusjon og overgang til arbeidsavklaringspenger
  • Om arbeidsgivers ansvar for oppfølging av den ansatte etter maksdato
  • Når arbeidsgiver kan gå til oppsigelse grunnet langvarig fravær

Les mer

Når NAV stanser refusjon av sykepenger 
Hva er det egentlig som skjer når en ansatt når maksdatoen for sykefravær? Og hva skjer med arbeidsgivers ansvar for den ansatte? Mange arbeidsgivere legger ut lønn og krever refusjon av sykepenger fra NAV, men når en ansatt har vært syk i 248 dager, stanses derimot utbetalingene. Derfor er det viktig å vite og planlegge for når dette skjer og hva du som arbeidsgiver da må gjøre. 

Dette må arbeidsgiver vite! 
I dette kurset lærer du alt du må vite om sykefravær utover maksdato – alt fra beregning av maksdato, ny opptjening av sykepenger og lønnsbehandling, til oppfølging av sykefravær og tilrettelegging av arbeid. Vi gir deg tips til hvilke rutiner du bør ha for riktig lønnsbehandling, og du vil lære mer om arbeidsgivers ansvar for oppfølging av den ansatte. Du vil også lære om hvilke tilfeller det vil være saklig grunnlag for oppsigelse som følge av lengre fravær.  

Product Program

Porgam

Praktisk informasjon

Hvem passer dette for?

For deg som er HR-medarbeider eller lønnsmedarbeider

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 0,5t rettslære + 0,5t øvrig. Revisor: 1t annet

Product instructors

Kursholdere

Jørgen Brostrøm

Jørgen Brostrøm

Jørgen har en bachelorgrad med fordypning i Statsvitenskap fra Høgskolen i Østfold, og har tidligere jobbet som rådgiver i NAV.