Hvordan støtte ansatte med dårlig råd?

Vanskelige økonomisk tider kan påvirke ansatte på jobb
Vi lever i en dyrtid der stadig flere opplever økonomiske utfordringer grunnet høy rente, høy inflasjon og svak krone. Dette er et samfunnsproblem som myndighetene har høyt på dagsorden. Det betyr derimot ikke at norske arbeidsgivere er uten en rolle å spille! Norske privatpersoners økonomiske utfordringer kan fort gi seg utslag på arbeidsplassen, som for eksempel i form av lavere trivsel eller produktivitet.

Hvordan kan arbeidsgiver forebygge og støtte sine ansatte?
Alle virksomheter hadde nytt godt av en Hallgeir Kvadsheim som kan gi privatøkonomiske råd til de ansatte. Selv om det kanskje ikke lar seg gjøre for de fleste, er det mange grep du som arbeidsgiver eller leder kan gjøre for å ivareta et trygt og produktivt arbeidsmiljø.

I dette kurset gjennomgår vi hvordan arbeidsgivere kan skape en kultur hvor terskelen for å be om råd eller hjelp fra leder eller HR er lav. Hva kan arbeidsgiver gjøre i forkant, for å potensielt unngå at ansatte havner i en økonomisk vanskelig situasjon, og hvordan kan du ta tak i eventuelle situasjoner som oppstår? Vi tar for oss temaer som omhandler samspillet mellom HR og økonomi, kommunikasjon ut i virksomheten og hvilke tiltak som kan implementeres. Aktuelle tiltak kan være ansattlån, forskudd på lønn, økonomikurs og samtale som verktøy.