Simployer for IT

Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.

Mer om Simployer for IT

Populære webinarer, e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis!

Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!

Se vårt gratis innhold

Direktesendt kurs

Arbeidsrett for leder – UTVIKLE og lede (modul 4)

Slik utvikler og følger du opp dine medarbeidere innenfor trygge juridiske rammer

Medarbeidersamtaler, «den vanskelige samtalen», opplæring og oppfølging i prøvetid. Dette er bare noen få eksempler på situasjoner og utfordringer der du som leder har en sentral rolle. Ledere som aktiv tar tak i store og små utfordringer på et tidlig tidspunkt vil ikke bare skape gode og forutsigbare rammer, men også forebygge at de store utfordringene oppstår. På dette kurset viser vi hvordan du kan få til dette innenfor de gjeldende juridiske rammene.  

Vil du lære mer om arbeidsrett? Da er kursserien Arbeidsrett for leder midt i blinken for deg!

Direktesendt kurs

25.11.24 10:00 1,5 timer Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 990,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • Viktigheten av å gi arbeidstaker en god opplæring
  • Hvordan følge opp arbeidstakere i prøvetid på en god og effektiv måte
  • Hvordan du kan gjennomføre gode medarbeidersamtaler
  • Forskjellen på medarbeidersamtaler og «den vanskelige samtalen»
  • Hvordan du kan bruke advarsler for å korrigere arbeidstaker

Les mer

Å kunne utvikle dine medarbeidere er for de fleste ledere både givende og resultatfremmende! I hvert fall når du mestrer oppgaven og har kontroll på hva som kreves av deg. Visste du at det er lovbestemt å gi opplæring, og at mangelfull opplæring kan få til store konsekvenser? Eller at «den vanskelige samtalen» ikke behøver å være så vanskelig? 

Dette kurset er for deg som ønsker å styrke din kunnskap om sentrale temaer innenfor arbeidsrettsområdet, og bruke den effektivt i din lederrolle. I kurset ser vi på hvor viktig det er at ansatte får god opplæring og at det gjennomføres en god oppfølging. Gjennom praktiske eksempler gir vi råd til hvordan ulike situasjoner kan tas tak i på en god og juridisk korrekt måte. Kurset vil også gi deg gode tips til hvordan du kan forberede og gjennomføre medarbeidersamtalen og andre viktige samtaler med dine medarbeidere.

Product Program

Program

Praktisk informasjon

Vil du lære mer om arbeidsrett?

Hvem passer dette for?

For deg som er leder

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1,5 t rettslære - Revisor: 1,5 t annet

Banner

Product instructors

Kursholdere

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund Gauslaa

Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Simployer og arbeidsrettsområdet siden 1996. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.

Fam Camilla Viksand Manson

Fam Camilla Viksand Manson

Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.

Relaterte produkter

§ Arbeidsrett for leder