Direktesendt kurs
§ Arbeidsrett for leder
I denne kursserien gir vi deg en innføring i lovverk og paragrafer, konkret og praktisk slik at du som leder blir trygg i din lederrolle. Kurset er inndelt i 5 digitale moduler, som arrangeres i november. Alle à 1 ½ timers varighet fra kl 10.00-11.30.
Arbeidsrett kan være utfordrende å både forstå og benytte dersom du ikke har den grunnleggende kunnskapen du trenger i din lederrolle. Denne kursserien gir deg viktig påfyll og nødvendig kunnskap om den viktige jussen for deg som er leder. Modulene er lagt opp slik at du gjennom hele ANSATTREISEN finner støtte i det juridiske lovverket.
Direktesendt kurs
Inngår også i abonnement:
HRCourse Rating
Dette lærer du:
- Grunnleggende om arbeidsrett
- Arbeidsrett - tiltrekke, rekruttere og ansette
- Arbeidsrett - beholde og lede
- Arbeidsrett - utvikle og lede
- Arbeidsrett - avvikle arbeidsforhold
Les mer
Denne kursserien er delt inn i 5 moduler, som sendes direkte i løpet av 2 uker fra midten av november 2024. Alle direktesendingene arrangeres kl 10.00-11.30. Modulene er lagt opp slik at du gjennom hele ANSATTREISEN finner støtte i det juridiske lovverket:
- - Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
- - TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
- - BEHOLDE, og lede (MODUL 3)
- - UTVIKLE og lede (MODUL 4)
- - AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
Du kan se kursene direkte eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
NB! Abonnerer du på vårt kursabonnement for HR, er alle kursene inkludert i ditt abonnement.
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 og sendes til disse dagene:
18. november - Grunnleggende om arbeidsrett for deg som leder
20. november - Arbeidsrett - Tiltrekke, rekruttere og ansette
22. november - Arbeidsrett - Beholde og lede
25. november - Arbeidsrett - Utvikle og lede
27. november - Arbeidsrett - Avvikle arbeidsforhold
Product Program
18.11.2024 - Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN
Dato: 18.11.2024
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Hvor vi finner svar på arbeidsrettslige spørsmål
- Samspillet mellom lovregler, tariffavtale og arbeidsavtale
- Kravet til skriftlig arbeidsavtale og innhold i denne
- Leders styringsrett i arbeidsforholdet og viktige begrensninger i styringsretten
- Hvem som er tillitsvalgt og hvilke rettigheter disse har
20.11.2024 - TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
TILTREKKE, rekruttere og ansette
Dato: 20.11.2024
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Hvordan tiltrekker du de beste medarbeiderne
- Viktigheten av en gjennomtenkt rekrutteringsstrategi
- Hva arbeidsgiver må ta hensyn til ved valg av hvem som skal ansettes
- Hva arbeidsgiver kan bestemme ifht stilling og ansettelsesform
- Hva du kan stille spørsmål om til kandidaten
- Kort om innholdet i arbeidsavtalen
22.11.2024 - BEHOLDE og lede (MODUL 3)
BEHOLDE og lede
Dato: 22.11.2024
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Om prøvetidsreglene
- Hvilke plikter leder har ved sykefravær og hvordan følge opp på en god måte
- Hvordan planlegge og håndtere ferieavvikling i tråd med regelverket
- De viktigste reglene om arbeidstid
- Når arbeidstaker har rett på permisjon
25.11.2024 - UTVIKLE og lede (MODUL 4)
UTVIKLKE og lede
Dato: 25.11.2024
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Viktigheten av å gi arbeidstaker en god opplæring
- Hvordan følge opp arbeidstakere i prøvetid på en god og effektiv måte
- Hvordan du kan gjennomføre gode medarbeidersamtaler
- Forskjellen på medarbeidersamtaler og «den vanskelige samtalen»
- Hvordan du kan bruke advarsler for å korrigere arbeidstaker
27.11.2024 - AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
AVVIKLE arbeidsforhold
Dato: 25.11.2024
Tidspunkt: kl.10:00-11:30
Program:
- Hvordan håndtere oppsigelse fra arbeidstaker
- Om leders rolle ved oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
- Om leders rolle ved oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold
- Hvilke rettigheter og plikter arbeidsgiver og arbeidstaker har i oppsigelsestiden
- Hvilke regler som gjelder ved avslutning av arbeidsforhold på grunn av alder
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
For deg som er lederEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 7,5 t rettslære - Revisor: 7,5 t annetProduct instructors
Kursholdere
Ragni Myksvoll Singh
Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Bestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍