Direktesendt kurs
Arbeidsrett for leder – TILTREKKE, rekruttere og ansette (modul 2)
Hvordan tiltrekke de beste kandidatene? Og hva må du som leder vite om reglene i den totale rekrutteringsprosessen?
Hva kan du skrive i en stillingsannonse, og hva kan du spørre om under et intervju? Er det regler som kan begrense hvem vi ansetter og hvordan ansettelsesform vi velger? Og ikke minst, hvorfor er det viktig å ha en gjennomtenkt strategi for rekrutteringen i virksomheten? Det gjelder å holde tunga rett i munnen under den viktige delen av ANSATTREISEN: tiltrekke og rekruttere. I dette kurset lærer du hvordan du håndterer store og små utfordringer, og vi gir deg også noen praktiske case!
Vil du lære mer om arbeidsrett? Da er kursserien Arbeidsrett for leder midt i blinken for deg!
Course Rating
Dette lærer du:
- Hvordan tiltrekke de beste medarbeiderne
- Om viktigheten av en gjennomtenkt rekrutteringsstrategi
- Hva arbeidsgiver må ta hensyn til ved valg av hvem som skal ansettes
- Hva arbeidsgiver kan bestemme ifht stilling og ansettelsesform
- Hva du kan stille spørsmål om til kandidaten
- Kort om innholdet i arbeidsavtalen
Les mer
Rett person på rett plass er en suksessfaktor i arbeidslivet! Som leder har du en viktig oppgave når du skal rekruttere nye medarbeidere til teamet, og det er mange detaljer som må på plass før den riktige kandidaten signerer sin arbeidsavtale. Selv om dette til tider kan være en krevende prosess er det desto mer givende når du endelig kommer i mål og kan avslutte rekrutteringen vel vitende om at du både har fulgt de juridiske retningslinjene og har funnet riktig person.
I løpet av dette kurset vil du lære om hvordan du kan tiltrekke og rekruttere de beste kandidatene til teamet. Det er en rekke juridiske hensyn å ta ved rekrutteringer og kurset gir deg innsikt i hvordan du på en trygg og juridisk korrekt måte kan håndtere rekrutteringsprosessen. Som deltaker på kurset vil du også få presentert praktiske case som du kjenner igjen i din hverdag.
Product Program
Program
Arbeidsrett for leder – TILTREKKE, rekruttere og ansette
Dato: 20. november
Tidspunkt: kl.10:00 - 11:30
Program:
Hvordan tiltrekke de beste kandidatene?
-
- Viktigheten av en gjennomtenkt rekrutteringsstrategi
- Riktig stillingsbeskrivelse og kompetanseprofil
Utlysning av stilling
-
- Hva bør en stillingsannonse inneholde
- Hva bør du unngå i en stillingsannonse
Alternative måter å rekruttere på
-
- Rekrutteringskanaler
- Passiv rekruttering
- Rekrutteringsbyråer og deres juridiske ansvarsområde
Hvordan gjennomføre intervju og referansesjekk
-
- Hva kan du spørre om under selve intervjuet
- Hvorfor og hvordan utføre referansesjekk
- Fra stillingsbeskrivelse til ansettelse
Juridiske rammer for rekrutteringsprosessen
-
- Kan arbeidsgiver fritt bestemme hva slags type stilling som skal tilbys?
- Heltid / deltid
- Midlertidig / fast ansettelse
- Plikt til å informere om ledige stillinger
- Arbeidstakere med fortrinnsrett til stillinger
- Likestillings- og diskrimineringsloven
- Kort om personvern ved rekruttering
- Kort om arbeidsavtalen
- Kan arbeidsgiver fritt bestemme hva slags type stilling som skal tilbys?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Vil du lære mer om arbeidsrett?
Vil du lære mer om arbeidsrett? Da er kursserien Arbeidsrett for leder midt i blinken for deg!
Arbeidsrett kan være utfordrende å både forstå og benytte dersom du ikke har den grunnleggende kunnskapen du trenger i din lederrolle. I denne kursserien gir vi deg en innføring i lovverk og paragrafer konkret og praktisk slik at du som leder blir trygg i din lederrolle.
Kursserien er delt inn i 5 deler som alle sendes direkte kl.10:00-11:30 i perioden 18.-27. november. Serien omhandler de 5 mest sentrale områdene innen arbeidsrett for deg som er leder, og modulene er lagt opp slik at du gjennom hele ANSATTREISEN finner støtte i det juridiske lovverket:
- Grunnleggende om arbeidsrett gjennom hele ANSATTREISEN (MODUL 1)
- TILTREKKE, rekruttere og ansette (MODUL 2)
- BEHOLDE, og lede (MODUL 3)
- UTVIKLE og lede (MODUL 4)
- AVVIKLE arbeidsforhold (MODUL 5)
Alle direktesendingene arrangeres kl. 10:00-11:30 og sendes disse dagene:
18. november - Grunnleggende om arbeidsrett for deg som leder
20. november - Arbeidsrett - Tiltrekke, rekruttere og ansette
22. november - Arbeidsrett - Beholde og lede
25. november - Arbeidsrett - Utvikle og lede
27. november - Arbeidsrett - Avvikle arbeidsforhold
Du kan se kursene direkte eller i opptak så mange ganger du ønsker i 3 måneder etter direktesending.
NB! Abonnerer du på vårt kursabonnement for HR, er alle kursene inkludert i ditt abonnement.
Hvem passer dette for?
For deg som er lederEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1,5 t rettslære - Revisor: 1,5 t annetProduct instructors
Kursholdere
Fam Camilla Viksand Manson
Fam har en Bachelor i Sosiologi fra Universitetet i Oslo og en master i HR fra Griffith University i Brisbane, Australia. Hun har flere års erfaring fra HR-feltet, blant annet 10 år som HR-ansvarlig i privat sektor. I tillegg har hun erfaring med ulike HR-problemstillinger i arbeid som tillitsvalgt.
Relaterte produkter
§ Arbeidsrett for lederBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍