Et godt og riktig fokus på HMS-arbeid er helt sentralt i alle virksomheter.
Det er flere roller som er involvert i HMS-arbeidet, som ledere, verneombud og HR/HMS.
Med Simployers Faghjelp for HMS finner du svar på dine spørsmål og problemstillinger, uansett hva slags rolle og behov du eller din virksomhet har i hverdagen.
Leder skal:
- Etablere og drive systematiske arbeidsmiljøprosesser som opplæring, kartlegging og risikovurdering, avvikshåndtering og årlig HMS-gjennomgang
- Sørge for ivaretakelse av medarbeidere ved oppfølging, utvikling og tilrettelegging
- Sørge for at virksomheten følger lover og regler
- Holde seg oppdatert på trender/best practice og etablere gode interne rutiner
Verneombudet skal:
- Være en kompetent rådgiver på for ledere og medarbeidere
- Påse at arbeidsmiljøet er i henhold til lover og regler
- Påse at det drives et systematisk arbeidsmiljøarbeid med ønsket effekt
- Påse at alle har nødvendig opplæring, øvelse, utstyr og kompetanse
HR/HMS-medarbeider skal:
- Bygge opp og vedlikeholde et system som sikrer at virksomheten driver et systematisk HMS-arbeid
- Arrangere valg av verneombud og etablering av arbeidsmiljøutvalg (AMU)
- Sørge for nødvendig HMS-opplæring for ledere, verneombud, AMU-medlemmer og medarbeidere
- Drifte AMU
- Iverksette medarbeideroppfølging og kartlegging i form av medarbeidersamtaler og medarbeiderundersøkelser
Med Simployers Praktisk HMS får du tilgang til en «verktøykasse» som hjelper deg med HMS-utfordringene i hverdagen.
- Du har alltid har rask tilgang til faglig støtte fra Norges ledende rådgivere innen HR/HMS- og ledelse
- Du blir varslet når det skjer endringer i lover og regler
- Du kan diskutere arbeidsmiljø og HMS med andre i landets største fagforum
- Du får tilgang til artikler, maler, videoer og nyttige digitale verktøy
Liker du å teste før du kjøper? Ikke noe problem! Du kan prøve Faghjelp gratis i tre dager