Slik lykkes du med medarbeidersamtalen

Mange ledere opplever medarbeidersamtalen som en tidkrevende pliktøvelse som gir lite eller ingen verdi.

Gode forberedelser og forutsigbarhet skaper trygghet og øker kvaliteten på medarbeidersamtalen eller utviklingssamtalen.

I denne guiden hjelper vi deg med å oppdatere dine kunnskaper om hvordan du best bruker medarbeidersamtalen til å utvikle og engasjere dine medarbeidere.

Tema i guiden:

• Slik skaper du en god medarbeidersamtale
• Slik følger du opp og dokumenterer samtalen
• Rutiner for gjennomføring av medarbeidersamtale
• Gevinster ved å digitalisere dialogen