Kunnskap og inspirasjon
Kjernen i &frankly er vår engasjementsmodel, som er basert på moderne forskning. Modellen identifiserer 7 nøkkelfaktorer som påvirker engasjementet på arbeidsplassen mest.
- Kjennskap til mål og verdier: Kjenne til og tro på bedriftens mål og verdier
- Utvikling: Trygg i jobben og se utviklingsmuligheter
- Stolthet: Selvfølelse og stolthet ovenfor bedriften
- Anerkjennelse: Følelsen av å bli verdsatt
- Samarbeid: En god lagspirit og godt samarbeid
- Trivsel: Et trygt og godt arbeidsmiljø
- Ledelse: Tillit til leder og ledelse, og jobben de gjør
I &frankly kan du enkelt komme i gang med våre oppsatte pulser og programmer. Sjekk ut hva som ligger tilgjengelig i vårt bibliotek.
Det er blitt gjort mye forskning og studier innen engasjement og motivasjon på arbeidsplassen. I &frankly har vi et brennende engasjement for dette, og vi er oppdaterte på det som er blitt skrevet om dette. Vi har laget en oppsummering av forskningen, så du slipper å lese igjennom alt som finnes.
Flertallet av studier viser at disse ansatte oftere bidrar til bedriftens utvikling og lønnsomhet. Men hva får en ansatt til å føle seg som en ambassadør og en annen ikke? Lytt til vårt innspilte webinar – på tide å finne ut hvordan vi i en organisasjon aktivt kan jobbe for å øke antallet ambassadører!
Se video i linkene under:
Webinar: eNPS - så fungerar det och så lyckas du! (27:57)
I &frankly ønsker vi alltid å sikre din fremgang.
Tilbakemeldinger fra kundene våre er viktig for oss, slik at vi alltid kan gi best mulig support til lederene i deres arbeid med engasjement.
Sjekk vår produktblogg for oppdateringer og nyheter i &frankly.
Podcasten der du får konkrete tips som øker engasjementet i organisasjonen din. Abonner for å få nye episoder og ekstramateriale rett til mailen din.
Hør nå på Spotify.
People First er nyhetsbrevet for HR-ledere og ledere som ønsker å øke engasjementet på arbeidsplassen. Abonner for å få siste utgave rett i innboksen din.
