Videokurs
Typiske misforståelser ved sykefravær
Rydd opp i “vedtatte sannheter” og reduser unødvendig fravær
Mange arbeidsgivere misforstår hva en sykmelding faktisk er, og hvordan fravær på sykmelding kan håndteres. Misforståelser medfører at arbeidsgiver blir passiv når en ansatt leverer sykmelding. Kurset gir deg oversikt over regelverket slik at du aktivt og effektivt kan ta tak i fraværet når du mottar en sykmelding. Du lærer også hvordan du kan starte sykefraværsoppfølgingen umiddelbart.
Videokurs
Dette kurset er fullbooket.
Course Rating
Dette lærer du:
- At ansatte som er sykmeldt har plikt til å medvirke i sykefraværsoppfølgingen
- At alle ansatte har plikt til å være i aktivitet så snart det lar seg gjøre
- At gradert sykmelding er mer enn å bare utføre deler av sin normale stilling
- At arbeidsgiver i kraft av styringsrett i stor grad kan bestemme hvordan det skal jobbes
- At sykmelding ikke kan benyttes i vanskelige livssituasjoner
- At ansatte som er 100% sykmeldt kan jobbe etter avtale med arbeidsgiver
Les mer
Kan ansatte som er sykmeldt 100% komme på jobb? Må arbeidsgiver legge til grunn en sykmelding fra legen eller kan arbeidsgiver gjøre endringer uten at dette avklares med legen? Hvem er det egentlig som bestemmer om man kan jobbe eller ikke når den ansatte blir sykmeldt. Hva er arbeidsgivers og ansattes plikter ved sykefravær? Hvilke krav kan arbeidsgiver stille og kan man egentlig sykmeldes ved sykdom i familien og ved problemer hjemme?
På dette kurset rydder vi opp i det mange misforstår om sykefravær!
Product Program
Program
- Hva en sykmelding innebærer og hvordan den faktisk kan håndteres
Viktigheten av å jobbe med informasjon og holdninger
- En sykmelding fra lege kan diskuteres - til og med i ytterste konsekvens bestrides
Hva en gradert sykmelding egentlig er
Aktuelle varianter og praktisk gjennomføring
- Hvem som bestemmer hvilke tiltak som skal gjennomføres
Lege, ansatt eller arbeidsgiver?
- Å benytte sykmelding i vanskelige livssituasjoner
Er det egentlig et valg?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR-medarbeidere og ledere med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1t øvrig. Revisor: 1t annetBestille kurs
Logg inn eller opprett gratis brukerkonto
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om dine kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du allerede har en Simployerbruker, logger du bare inn som vanlig👍