
Videokurs
Typiske misforståelser ved sykefravær
Rydd opp i vedtatte sannheter og reduser det unødvendige fraværet!
Mange arbeidsgivere misforstår hva en sykmelding faktisk er, og hvordan fravær på sykmelding kan håndteres. Dette medfører at en raskt blir for passiv når en ansatt leverer sykmelding. Dette kurset gir deg oversikt over regelverket slik at du kan innta en mer aktiv rolle når du mottar en sykmelding. Du lærer også hvordan du starter sykefraværsoppfølgingen umiddelbart.
Videokurs
Course Rating
Dette lærer du:
- At ansatte som er sykmeldt har plikt til å medvirke i sykefraværsoppfølgingen
- At alle ansatte har plikt til å være i aktivitet så snart det lar seg gjøre
- At gradert sykmelding er mer enn å bare utføre deler av sin normale stilling
- At arbeidsgiver i kraft av styringsrett i stor grad kan bestemme hvordan det skal jobbes
- At sykmelding ikke kan benyttes i vanskelige livssituasjoner
- At ansatte som er 100% sykmeldt kan jobbe etter avtale med arbeidsgiver
Les mer
Kan ansatte som er sykmeldt 100% komme på jobb? Må arbeidsgiver legge til grunn en sykmelding fra legen, eller kan arbeidsgiver gjøre endringer uten at dette avklares med legen? Hvem er det er det egentlig som bestemmer om en kan jobbe eller ikke når den ansatte blir sykmeldt? Hva er arbeidsgivers og ansattes plikter ved sykefravær? Hvilke krav kan arbeidsgiver stille og kan en egentlig sykmeldes ved sykdom i familien og ved problemer hjemme?
I dette kurset rydder vi opp i det mange misforstår om sykefravær!
Product Program
Program
Hva en sykmelding innebærer og hvordan den faktisk kan håndteres
- Viktigheten av å jobbe med informasjon og holdninger
En sykmelding fra lege kan diskuteres - til og med i ytterste konsekvens bestrides
Hva en gradert sykmelding egentlig er
- Aktuelle varianter og praktisk gjennomføring
Hvem som bestemmer hvilke tiltak som skal gjennomføres
- Lege, ansatt eller arbeidsgiver?
Å benytte sykmelding i vanskelige livssituasjoner
- Er det egentlig et valg?
Praktisk informasjon
Det er enkelt å delta på våre digitale kurs! Det eneste du trenger er PC, mobil eller nettbrett med lyd. Om du har oppdatert nettleseren din og takket ja til cookies, mangler du kun å fylle kaffekoppen før du er kursklar!
Vi starter sendingen 15 minutter før kursstart, slik at du får testet lyd og bilde. I løpet av direktesendingen inkluderer vi ofte quiz, oppgaver og undersøkelser. Du kan stille spørsmål til kursleder, og vi besvarer så mange spørsmål som mulig i løpet av sendingen.
Opptaket av sendingen er tilgjengelig for deg i 3 måneder fra kursdato. Etter gjennomført kurs, kan du enkelt laste ned ditt kursbevis i kompetanseportalen.
Hvem passer dette for?
HR-medarbeidere og ledere med personalansvarEtterutdanningstimer
Regnskapsfører: 1t øvrig. Revisor: 1t annetProduct instructors
Kursholdere

Atle Torp
Atle har vært med som en dyktig rådgiver og kursleder hos Simployer siden 2003. Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har tidligere arbeidet i Rikstrygdeverket, og som skattejurist og rådgiver i Skatteetaten.
Les mer om AtleBestille kurs
Logg på eller opprett en brukerkonto for å fortsette
For å få den beste læringsopplevelsen og viktig informasjon om ditt kurs fra oss, trenger du en bruker i vår læringsplattform Learn. Det er helt gratis!
Dersom du har andre produkter hos Simployer, kan du bruke samme påloggingsinformasjon.