Book demo


Besøk våre andre nettsteder:

Simployer GroupSimployer Sverige

Direktesendt kurs

Slik sier du opp ansatte som ikke gjør jobben sin

Prosessen, dialogen og jussen - for leder og HR

Manglende arbeidsprestasjoner kan gjøre det nødvendig å vurdere oppsigelse. Dette kurset gir deg innsikt i arbeidsgivers handlingsrom og en praktisk innføring i juridiske krav, prosedyrer og beste praksis. Målet er å sikre en rettferdig og effektiv oppsigelsesprosess – og hjelpe deg å unngå kritiske feil i en krevende situasjon.

 

Dette kurset anbefales å tas i kombinasjon med kurset "Arbeidsgivers håndtering av underprestasjon og uønsket adferd", som arrangeres 06.11.2026.

Direktesendt kurs

10.11.26 10:00 1 time Ledige plasser
Gå til påmelding kr. 1 690,- (unntatt MVA)
Inngår også i abonnement:
HR

Course Rating

0/5

Dette lærer du:

  • At det er mulig å gi oppsigelse i prøvetiden
  • Hvorfor grundige vurderinger og god dokumentasjon er avgjørende viktig
  • Hva som er god dokumentasjon
  • Om forskjellen på oppsigelse og avskjed
  • Hvilke regler som gjelder for drøftingsmøter
  • Hvilke formkrav som må være oppfylt i en oppsigelse

Les mer

Mange ledere og HR-medarbeidere tror at det nærmest er umulig å si opp en ansatt. Det stemmer ikke. Men det er avgjørende at du som arbeidsgiver gjør grundige vurderinger av om det foreligger saklig grunn til oppsigelse, og du må sørge for å gjennomføre en ryddig prosess i henhold til regelverket. Det innebærer at du har tilstrekkelig med dokumentasjon for å kunne underbygge dine påstander og at du etterfølger reglene for saksbehandling slik de beskrives i arbeidsmiljøloven.

 

I dette kurset lærer du hvordan arbeidsgiver bør håndtere ansatte når arbeidsprestasjoner ikke samsvarer med forventningene, og du lærer hvordan du kan bygge en solid sak gjennom oppfølging og grundig dokumentasjon. Vi gjennomgår de juridiske kravene som må innfris før du eventuelt kan gå til oppsigelse.

Product Program

Program 📅

Praktisk informasjon 💻

Hvem passer dette for?

Ledere med personalansvar og HR-medarbeidere

Etterutdanningstimer

Regnskapsfører: 1t annet Revisor: 1t annet

Product instructors

Kursholdere

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Simployer i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett. Hun har erfaring som advokatfullmektig og som rådgiver i Utdanningsdirektoratet og i Eidsberg kommune.

Relaterte produkter

Arbeidsgivers håndtering av underprestasjon og uønsket adferd