Slik sier du opp ansatte som ikke gjør jobben sin

Det er mulig å si opp en ansatt
Mange ledere og HR-medarbeidere tror at det nærmest er umulig å si opp en ansatt. Det stemmer ikke. Men det er avgjørende at du som arbeidsgiver gjør grundige vurderinger av om det foreligger saklig grunn til oppsigelse, og du må sørge for å gjennomføre en ryddig prosess i henhold til regelverket. Det innebærer at du har tilstrekkelig med dokumentasjon for å kunne underbygge dine påstander og at du etterfølger reglene for saksbehandling slik de beskrives i arbeidsmiljøloven.

Vi gir deg kunnskapen og verktøyene du trenger!
I dette kurset lærer du hvordan arbeidsgiver bør håndtere ansatte når arbeidsprestasjoner ikke samsvarer med forventningene, og du lærer hvordan du kan bygge en solid sak gjennom oppfølging og grundig dokumentasjon. Ved oppfølging vil du kanskje oppdage at den ansatte endrer seg og at oppsigelse ikke lenger er nødvendig. Vi gjennomgår likevel de juridiske kravene som må innfris før du eventuelt kan gå til oppsigelse.