Tips for en god sykefraværssamtale
Tidlig oppfølging av sykmeldte er lovpålagt. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har mye å vinne på at (...)
Lær av dem som slutter i jobben
(...)
Arbeidsglede gir fornøyde kunder og styrket bunnlinje
Hva er egentlig arbeidsglede? Er det nok å bare være tilfreds og fornøyd, eller er det mer sammensat (...)
Ny som leder
Å bli leder for første gang er en fundamental endring! Ingenting blir som før, og det skal det helle (...)
Viktig å ta tak når ansatte underpresterer
Når ansatte presterer for dårlig over tid, har det negativ innvirkning på effektivitet, resultater, (...)
Bruk stay-samtaler for å beholde gode medarbeidere
Jevnlige stay-samtaler er et godt virkemiddel for å hindre at gode medarbeidere slutter. (...)
Så strategiske er norske HR-avdelinger
HR har mange oppgaver, både operative og strategiske. Toppledelsen i mange virksomheter forventer at (...)
Hvordan behandler HRM-systemet dine ansattopplysninger?
Når du kjøper HRM-system er du som arbeidsgiver ansvarlig for hvordan leverandøren behandler opplysn (...)
Onboarding av nyansatte er mer enn introduksjon
Viktigheten av en god strukturert onboardingsprosess av nyansatte er ofte undervurdert, og får alt f (...)
