Å innføre HRM-system er en del av organisasjonsutviklingen
Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som (...)
Plikt til å reagere ved seksuell trakassering
#metoo-kampanjen har satt kraftig søkelys på seksuell trakassering. Både som arbeidsgiver og arbeids (...)
Godt arbeidsmiljø = mer kaffe og kake?
Etter å ha jobbet mange år med HMS og arbeidsmiljø i forskjellige bransjer og virksomheter, kommer j (...)
Rekrutteringskostnadene er bare toppen av isfjellet
(...)
Å videreutvikle talentene får dem til å bli
Konkurransen om talentene på arbeidsmarkedet øker år for år, og det blir stadig viktigere for arbeid (...)
Kompetanse er for alvorlig til å overlates til den enkelte leder
(...)
Dette må du gjøre før den nyansatte starter
En vellykket ansettelse krever at lederen gjør det riktige allerede før den nye medarbeideren har si (...)
Slik fungerer god kompetanseledelse
Kompetanseledelse, eller talent management, handler om å sikre at organisasjonen til enhver tid er r (...)
Slik hjelper HRM-systemet deg med GDPR
Det er mange grunner til å ha et HRM-system. En av dem er at det hjelper deg med å få kontroll på ar (...)
Dette kjennetegner god konflikthåndtering
De fleste arbeidsplasser har fra tid til annen konflikter mellom arbeidstakere og mellom arbeidstake (...)
Jobbanalyse er grunnmuren i rekrutteringsprosessen
Å ansette en ny medarbeider er noe av det viktigste en organisasjon gjør. Det er mye å vinne på en g (...)
5 ting du må tenke på når du kjøper skybaserte HR-løsninger
Stadig større og mer komplekse programvareløsninger blir skybasert. Det gjør at du som kjøper system (...)
Dette forventer toppledelsen av HR
Toppledelsen forventer at HR bidrar langt mer enn ved å løse de grunnleggende oppgavene.
For HR-avd (...)
Dette må du vite om crossboarding
At ansatte bytter jobb internt er vinn-vinn. Forutsetningen er at du som leder behandler overgangen (...)
Tør å skaffe deg tid til å lede!
Mange ledere mener de bruker for mye tid på administrasjon og rollen som fagekspert. Heldigvis kan d (...)
7 tips for bedre medarbeidersamtaler
Det er høysesong for medarbeidersamtaler. Her er 7 praktiske tips for å mest mulig ut av medarbeider (...)
Å lykkes med mentorordning
Mentorordning er en utmerket måte å utvikle og motivere mennesker på. Hvis man lykkes, kan man utvik (...)
Tips for å sikre at nye ledere lykkes i rollen
(...)
Slik gjør du medarbeidersamtalen mer meningsfull
Medarbeidersamtalen kan være verdiløs og i verste fall demotiverende og ødeleggende. Er 2018 året du (...)
Tips for en god sykefraværssamtale
Tidlig oppfølging av sykmeldte er lovpålagt. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har mye å vinne på at (...)
