HR- og lederbloggen

God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige.

Hver dag er vi i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Interessert i å vite mer om forfatterene?

Se våre rådgivere

Roboten blir HR sin forlengede arm

Enhetlig og oppdatert informasjon til alle ansatte, når de trenger det, er en kjent utfordring i all (...)
23.10.2019
2 min

HR og AI: fra beste praksis til neste praksis

Ny teknologi som robotikk og kunstig intelligens utfordrer ikke bare kompetansebehovet i organisasjo (...)
09.10.2019
3 min

HR-ledelse i fremtidens digitale arbeidsliv

Under Oslo Business Forums lederkonferanse Beyond 2020, holdt Marianne Reese Larsen og Fredrik Chris (...)
25.09.2019
5 min

Mange ledere frykter denne samtalen

For mange virksomheter oppleves oppfølging av sykmeldte som et vanskelig og komplisert tema. I bunn (...)
28.08.2019
2 min

Det viktige førsteinntrykket

Den viktigste jobben med å integrere nyansatte inn i selskapet starter allerede før første arbeidsda (...)
14.08.2019
2 min

Personvern og HR masterdata

Det tekniske ansvaret for sikring av ansattes persondata ligger ofte hos IT, og krever systemer som (...)
19.06.2019
4 min

Bli en mer attraktiv arbeidsgiver

For unge arbeidstakere er det viktig å kunne stå inne for det de gjør og hvilke valg de tar – både s (...)
06.06.2019
3 min

3 megatrender som vil endre arbeidslivet

Nye generasjoner ut i arbeidslivet, en eksplosiv teknologisk utvikling og urbanisering vil endre arb (...)
22.05.2019
5 min

Travelt med å digitalisere HR

Det har vært et tydelig skifte fra at det snakkes mye om digitalisering av HR-prosessene – til at ma (...)
08.05.2019
2 min

Jeg lærer, altså er jeg.

Regjeringen har lansert en kompetansereform som heter «Lære hele livet», for å sikre at ingen arbeid (...)
24.04.2019
2 min

Feilansettelse – eller bare dårlig onboarding?

Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i job (...)
27.03.2019
3 min

Hvordan sikre enhetlig ledelse?

Alle ledere er forskjellige. Samtidig er det viktig at alle ledere følger virksomhetens felles ledel (...)
13.03.2019
2 min

La dine ansatte få være avkoblet

For å få det beste ut av dine medarbeidere og få dem til å bli, trenger du å hjelpe dem til å ha en (...)
27.02.2019
2 min

Å innføre HRM-system er en del av organisasjonsutviklingen

Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som (...)
12.02.2019
3 min

Plikt til å reagere ved seksuell trakassering

#metoo-kampanjen har satt kraftig søkelys på seksuell trakassering. Både som arbeidsgiver og arbeids (...)
16.01.2019
3 min

Godt arbeidsmiljø = mer kaffe og kake?

Etter å ha jobbet mange år med HMS og arbeidsmiljø i forskjellige bransjer og virksomheter, kommer j (...)
01.01.2019
2 min

Rekrutteringskostnadene er bare toppen av isfjellet

(...)
18.12.2018
3 min

Å videreutvikle talentene får dem til å bli

Konkurransen om talentene på arbeidsmarkedet øker år for år, og det blir stadig viktigere for arbeid (...)
05.12.2018
2 min

Kompetanse er for alvorlig til å overlates til den enkelte leder

(...)
20.11.2018
3 min

Dette må du gjøre før den nyansatte starter

En vellykket ansettelse krever at lederen gjør det riktige allerede før den nye medarbeideren har si (...)
30.10.2018
2 min