Personvern og HR masterdata
Det tekniske ansvaret for sikring av ansattes persondata ligger ofte hos IT, og krever systemer som (...)
Bli en mer attraktiv arbeidsgiver
For unge arbeidstakere er det viktig å kunne stå inne for det de gjør og hvilke valg de tar – både s (...)
3 megatrender som vil endre arbeidslivet
Nye generasjoner ut i arbeidslivet, en eksplosiv teknologisk utvikling og urbanisering vil endre arb (...)
Travelt med å digitalisere HR
Det har vært et tydelig skifte fra at det snakkes mye om digitalisering av HR-prosessene – til at ma (...)
Jeg lærer, altså er jeg.
Regjeringen har lansert en kompetansereform som heter «Lære hele livet», for å sikre at ingen arbeid (...)
Feilansettelse – eller bare dårlig onboarding?
Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i job (...)
Hvordan sikre enhetlig ledelse?
Alle ledere er forskjellige. Samtidig er det viktig at alle ledere følger virksomhetens felles ledel (...)
La dine ansatte få være avkoblet
For å få det beste ut av dine medarbeidere og få dem til å bli, trenger du å hjelpe dem til å ha en (...)
Å innføre HRM-system er en del av organisasjonsutviklingen
Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som (...)
Plikt til å reagere ved seksuell trakassering
#metoo-kampanjen har satt kraftig søkelys på seksuell trakassering. Både som arbeidsgiver og arbeids (...)
Godt arbeidsmiljø = mer kaffe og kake?
Etter å ha jobbet mange år med HMS og arbeidsmiljø i forskjellige bransjer og virksomheter, kommer j (...)
Rekrutteringskostnadene er bare toppen av isfjellet
(...)
Å videreutvikle talentene får dem til å bli
Konkurransen om talentene på arbeidsmarkedet øker år for år, og det blir stadig viktigere for arbeid (...)
Kompetanse er for alvorlig til å overlates til den enkelte leder
(...)
Dette må du gjøre før den nyansatte starter
En vellykket ansettelse krever at lederen gjør det riktige allerede før den nye medarbeideren har si (...)
Slik fungerer god kompetanseledelse
Kompetanseledelse, eller talent management, handler om å sikre at organisasjonen til enhver tid er r (...)
Slik hjelper HRM-systemet deg med GDPR
Det er mange grunner til å ha et HRM-system. En av dem er at det hjelper deg med å få kontroll på ar (...)
Dette kjennetegner god konflikthåndtering
De fleste arbeidsplasser har fra tid til annen konflikter mellom arbeidstakere og mellom arbeidstake (...)
Jobbanalyse er grunnmuren i rekrutteringsprosessen
Å ansette en ny medarbeider er noe av det viktigste en organisasjon gjør. Det er mye å vinne på en g (...)
5 ting du må tenke på når du kjøper skybaserte HR-løsninger
Stadig større og mer komplekse programvareløsninger blir skybasert. Det gjør at du som kjøper system (...)
