HR- og lederbloggen

God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige.

Hver dag er vi i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Interessert i å vite mer om forfatterene?

Se våre rådgivere

3 tips fra eksperten: slik skaper du bedre digitale møter

Få ting er mer energitappende enn dårlige møter. Og det som fungerer dårlig i et vanlig møte fungere (...)
24.03.2021
3 min

Arbeidsgivers styringsrett i pandemien

Simployers rådgivere får mange spørsmål om arbeidsgivers styringsrett i forbindelse med endringer so (...)
17.03.2021
8 min

8 fordeler med en digital medarbeidersamtale

En god medarbeidersamtale er mulig selv om man ikke sitter i samme rom. (...)
02.02.2021
3 min

Digitale medarbeidersamtaler gir bedre planer, møter og oppfølging

Første kvartal er høysesong for medarbeidersamtaler. Her kan du lese om hvordan dialogmodulen i Simp (...)
05.01.2021
2 min

De første 100 dagene som leder

”100-dagerskoden” er en bok Agnethe Ellingsen ga ut i 2019, rettet mot ledere som skal til å starte (...)
15.12.2020
4 min

Nå må HR-nøkkeltallene publiseres

Neste år må en rekke nye nøkkeltall for første gang legges ut på nettsidene til norske virksomheter. (...)
11.12.2020
3 min

Digital sykmelding er doblet i 2020

Simployer fylles med stadig flere digitale sykmeldinger, importert rett inn fra legenes systemer med (...)
03.12.2020
3 min

Strategi for HR-budsjettet i 2021

Etter et mildt sagt annerledes år kan det føles ekstra utfordrende å sette opp HR-budsjettet. Her er (...)
12.11.2020
2 min

Slik kan ulempene med hjemmekontor begrenses

Demotiverte ansatte, varierende lederstiler og dårlig informasjonsflyt kan bli problemer når hjemmek (...)
10.11.2020
6 min

Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver

Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte (...)
06.11.2020
2 min

Gjesteblogg: Hvorfor bruke teknologi i HR-arbeidet?

Studier viser at utstrakt bruk av teknologi på de fleste områder i en forretning, er lønnsomt. Dette (...)
03.11.2020
3 min

Øk tryggheten og lojaliteten med vellykket reboarding

Når en medarbeider har vært borte fra jobben lenge, enten det skyldes permisjon, sykmelding eller pe (...)
22.10.2020
3 min

Sjekkliste: Økt kvalitet på medarbeidersamtaler

Ikke la medarbeidersamtalen bli et pliktløp. Følger virksomheten disse seks punktene blir samtalene (...)
12.10.2020
2 min

Nyansatte skuffes av datasommel

Sjekk dette skrekkeksempelet på hvordan IT og HR til tross for de beste intensjoner ender opp med å (...)
23.09.2020
2 min

5 tips når IT og HR skal jobbe sammen

I mange ledergrupper kan sjefene for IT og HR utgjøre to ytterpunkter hva gjelder personligheter og (...)
04.09.2020
3 min

Slik sparer du tid når ansatte starter og slutter

Digitalisering er nødvendig både i det offentlige og i det private. En nøkkel til å lykkes er å ha m (...)
10.08.2020
2 min

Tilgang til ansattinformasjon er viktigere enn noen gang

Det er ingen tvil om informasjon og kommunikasjon til ansatte har vært et viktig område for HR-avdel (...)
14.07.2020
3 min

Selvbetjent HR frigjør lederens tid

I kriser der ledere og HR må planlegge permittering og nedbemanning, er det nyttig at ansatte selv k (...)
01.07.2020
4 min

Bruk medarbeiderdata til å utvikle organisasjonen

Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor v (...)
15.06.2020
3 min

Koronaledelse: Hold hodet kaldt og hjertet varmt

Koronakrisen kan deles i ulike faser, og hva HR bør fokusere på varierer med hvor i krisen man befin (...)
09.06.2020
5 min