Kan – og bør – du som leder kreve at ansatte kommer på kontoret?
Ansatte håndterer den nye koronahverdagen ulikt, og mange ønsker seg ikke tilbake til en hverdag på (...)
Ofte stilte spørsmål om hjemmekontor
Det de fleste arbeidsgivere spør om rundt hjemmekontor nå er krav til avtalen med ansatte, ansvar fo (...)
Vurderer du hybridkontor?
Samfunnet åpnes opp igjen, og mange virksomheter er nå i tenkeboksen, kanskje også i planleggingsfas (...)
Slik får du som HR-medarbeider en god start på høsten
(...)
Viktig å reboarde ansatte etter lang tid på hjemmekontor
Mange HR-ansatte har innsett hvor viktig det er å «reboarde» ansatte som har vært lenge borte. En go (...)
Hjemmekontor – for eller mot?
Noe av det viktigste i framtidas HR-strategier blir virksomhetens syn på hjemmekontor. Her har vi sa (...)
Unn deg faglig påfyll nå i sommer
Når du som leder eller HR-medarbeider unner deg noen dypdykk innenfor temaer du synes er spennende o (...)
6 tips for å hindre at viktige ansatte slutter
To av tre arbeidstakere ser etter nye jobbmuligheter i forlengelse av pandemien. Her er noen tips fo (...)
Dette må du vite om hjemmekontor i utlandet
Her deler tre av Simployers dyktige rådgivere innenfor henholdsvis trygderett, økonomi/lønn og arbei (...)
Sommerfest med jobben? Dette bør du som leder tenke på nå
Etter altfor lang tid uten sosiale sammenkomster og festlig lag, er mange nå klar for å møte kollega (...)
12 viktige funn om hjemmekontor
Et klart flertall ønsker hybridkontor. Åpent landskap uten faste plasser øker bruken av og ønsket om (...)
Psykososialt arbeidsmiljø ved fjernledelse
Hybridkontor kan fort bli et tveegget sverd for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og er helt klar (...)
Hybridkontor? Dette må du tenke på!
Det å kunne ha hjemmekontor fremstilles som fleksibilitet, og noe vi tilsynelatende er komfortable m (...)
Struktur på HR-arbeidet med digitalt årshjul
Et slags drømmescenario er at HR kan jobbe i kulissene og bidra til at alle har det bra på jobb og y (...)
Kunsten å spre arbeidsbelastningen for HR
HR-yrket handler om å trå til når det trengs, uten at man lang tid i forveien vet når det er. Desto (...)
Derfor er våren mest hektisk for HR
Føler du deg overarbeidet om dagen? Kanskje det ikke bare skyldes pandemien, men også at HR ikke har (...)
Viktig å fange opp hvordan ansatte har det
Mange ledere opplever nå at det er enda vanskeligere enn vanlig å fange opp om ansatte er stresset, (...)
Derfor er det viktig å måle engasjement
Medarbeiderengasjement har aldri vært viktigere enn nå. Men hva er egentlig engasjement? Hvordan kan (...)
Hvordan praktiseres virksomhetens verdier når folk må gå?
– Alle virksomheter har i dag definert verdier. Har disse en reell verdi for dine medarbeidere i kri (...)
7 tips når nedbemanning må til
Over et år er gått siden pandemien rammet Norge. I løpet av denne tiden har mange måttet permittere (...)
